+ 98% Kundenzufriedenheit

von langjährigen Kunden

+ 200 Unternehmen vertrauen uns
+ 1.200 besetzte Stellen

Wir machen unternehmen einzigartig
mit der Bewerber-Magnet-Methode

Social Recruiting Marl:
Qualifizierte Bewerber für dein Unternehmen

Sicher dir deine kostenlosen Bewerber-Magnet-Analyse und erfahre, wie du die besten Kandidaten für dein Unternehmen erhältst – Einfach und schnell.

Du suchst nach Social Recruiting Marl? Sicherlich kommen dir folgende Herausforderungen
als Unternehmen bekannt vor?

Lange Einstellungsprozesse

Langwierige Einstellungsprozesse führen zu hohen Betriebskosten im Unternehmen und können das Betriebsklima im Unternehmen negativ beeinflussen durch unzufriedene Mitarbeiter

Wenige & unpassende Bewerber

Klassische Wege im Recruiting liefern oft nur noch wenige Bewerber. Zeit- und Bewerbemangel zwingen viele Unternehmen dazu, unqualifiziertes Personal einzustellen.

Hohe Fluktuation & Überlastung im Team

Offene Vakanzen erhöhen den Druck auf die bestehenden Mitarbeiter und treiben so die Fluktuation in die Höhe, was den Bewerbermangel noch weiter verstärkt.

Über 200 zufriedene Kunden
vertrauen auf Glow Careers

Schluss mit unsicheren: Marketingaktionen für die Social Recruiting in Marl

Mit unserer Bewerber-Magnet- Methode gelingt es uns gezielt qualifiziertes Fachpersonal aus Ihrer Region zu erreichen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Bewerber-Magnet-Methode

Mit der Bewerber-Magnet-Methode sprechen Sie qualifizierte Kandidaten direkt
auf den richtigen Plattformen an.

Zeit- und Kostenersparnis

Unser optimierter und automatisierter Recruitingprozess bringt Ihnen eine erhebliche Zeit- und Kostenersparnis.

Imagesteigerung

Wir erhöhen Ihre Sichtbarkeit und Attraktivität im digitalen Raum, um mehr potenzielle Bewerber anzuziehen.

Transparent

Behalten Sie mit Glow Careers stets den Überblick über alle Bewerbungen und die Fortschritte Ihrer Recruiting-Kampagnen.

Erfahrung & Expertise

Profitieren Sie von unserer bewährten Expertise und langjährigen Erfahrung im Social Media Recruiting.

Individualität

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Jetzt in der kostenlosen Bewer-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte mit der Spotlight-Methode einstellen kannst.

Social Recruiting Marl:
200+ Unternehmen aus allen handwerklichen
Branchen vertrauen Glow Careers

Wir sind die Glow Careers

Willkommen bei der Glow Careers! Wir sind ein junges und modernes Team von Experten für die digitale Mitarbeitergewinnung über Social Media. Mit unserer Leidenschaft und vielfältigen Expertisen setzen wir alles daran, hochqualifizierte Fachkräfte für Unternehmen im Handwerks- und Industriesektor zu gewinnen.
Unser engagiertes Team besteht aus 12 talentierten Mitarbeitern, die in verschiedenen Bereichen – von Videografie und Fotografie bis hin zur Kundenbetreuung, Performance Marketing und Design Ihre Kompetenz besitzen. Gemeinsam decken wir alle wichtigen Bereiche ab, um Ihre Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu gestalten.

Was sind Deine nächsten Schritte?

1. Termin vereinbaren

Klicke auf den Button und fülle das Formular aus, damit unser Team sich bestmöglich auf unser Gespräch mit dir vorbereiten kann.

2. Bewerber - Magnet - Analyse

In der kostenfreien Bewerber – Magnet – Analyse prüfen wir genau, wie viele passende Fachkräfte es in deiner Region gibt und wie du diese schnell und einfach einstellen kannst.

3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch entwickelt einer unserer Experten gemeinsam mit dir einen Plan, um deine unternehmerischen Ziele mit der Glow Careers Methode zu erreichen.

Häufige Fragen

Was ist die Bewerber - Magnet - Analyse - und ist sie wirklich kostenlos?

Ja, die Bewerber-Magnet-Analyse ist vollkommen kostenlos und unverbindlich!

In einem gemeinsamen telefonischen Erstgespräch erfährst Du:

• Ob Dein Unternehmen das Potenzial hat

• Mit unserer einzigartigen Methode

• Zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen

Entdecke, wie Du mit der Bewerber-Magnet-Analyse Dein Team effizient und schnell verstärken kannst – mit Glow Careers!

Wie viel Zeit muss ich investieren, wenn ich wenig Zeit habe?

Bei Glow Careers brauchen Sie nur minimalen Zeitaufwand einzuplanen. Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten übernehmen den gesamten Prozess der Fachkräftegewinnung. Ihre einzige Aufgabe ist es, die Vorstellungsgespräche zu führen und die besten Kandidaten auszuwählen. Wir stellen Ihnen optimierte Vorlagen und umfassende Beratung zur Verfügung, damit Sie sicher sein können, die passenden Mitarbeiter einzustellen.

Sind Sie eine Personalvermittlungsagentur, ein Jobportal oder eine Social-Recruiting-Agentur?

Glow Careers geht über traditionelle Personalvermittlungsagenturen, Jobportale und Social-Recruiting-Agenturen hinaus. Wir bieten eine ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die Expertenbetreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing vereint. Unser Ziel ist es, Sie maximal zu entlasten, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?

Unser Erfolg bei Glow Careers beruht auf unserer langjährigen Erfahrung und über 200 erfolgreichen Zusammenarbeiten. Wir bieten eine unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse an, bei der unser Experten-Team das Potenzial in Ihrer Region prüft und bewertet, ob Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind. Nur wenn wir überzeugt sind, dass wir Ihnen zu 110% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage. Werfen Sie einen Blick auf unsere Fallstudien und überzeugen Sie sich selbst!

Habe ich Verpflichtungen mit langen Vertragslaufzeiten?

Nein, bei Glow Careers gibt es keine Verpflichtungen mit langen Vertragslaufzeiten. Unsere Potenzial-Analyse ist unverbindlich und kostenlos. Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die wir zu 110% unterstützen können. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Was macht die Bewerber-Magnet-Methode einzigartig?

Die Bewerber-Magnet-Methode von Glow Careers ist einzigartig, weil sie eine ganzheitliche Recruiting-Lösung bietet, die Expertenbetreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing umfasst. Unser Recruiting-Team nimmt Ihnen sämtliche Arbeit ab, sodass Sie nur noch die Vorstellungsgespräche führen und die besten Fachkräfte einstellen müssen. Dies ist unser Verständnis von rundum sorglosem Recruiting.

Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mir helfen?

Auch in einem leergefegten Arbeitsmarkt kann Glow Careers Ihnen helfen, die richtigen Fachkräfte zu finden. Unsere umfassende Betreuung endet nicht mit dem Eingang der Bewerbung. Wir helfen Ihnen bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke, der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter und beim weiteren Wachstum Ihres Betriebes. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen meistern!

Stelle jetzt mit der Bewerber-Magnet-Methode planbar & sicher Fachkräfte in Marl ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch! Nahezu jeder Handwerksbetrieb sucht nach mitdenkenden
und verlässlichen Fachkräften – um für die Zukunft gewappnet zu sein, das
Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in
guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen. Klicke jetzt auf den Button und
sichere Dir Deine kostenlose Bewerber- Magnet – Analyse ! Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen
können, Fachkräfte innerhalb mithilfe der Spotlight-Methode einzustellen.

Glow Careers als Social Recruiting Agentur in Marl

Entdecken Sie mit Glow Careers eine sichere Optimierung des Social Recruitings. Wir sind mehr als nur ein Social Media Agentur für Marl und die angrenzende Region. Mit unserer Bewerber-Magnet-Methode im digitalen Recruiting bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Profitieren Sie von unserer Expertise in der Personalvermittlung, Headhunting und al Social Recruiting Agentur.

Glow Careers stellt mit der Bewerber-Magnet Methode mit dem Champion Check eine wesentlich vorteilhaftere Option dar. Unser Team kooperiert eng mit renommierten Unternehmen wie Toyota und Saab und bietet eine überlegene Lösung zur direkten Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften zu einem deutlich attraktiveren Preis.

Was macht macht Glow, was eine Social Recruiting Agentur in Marl nicht macht?

Lebensläufe einholen
Personalanfragen bearbeiten
Onboarding-Prozesse koordinieren
Talente identifizieren
Kandidaten bewerten
Interviews vorbereiten
Arbeitgebermarke stärken
Employer Branding unterstützen
Fachkräftemangel nachhaltig beheben
Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter

Was macht macht Glow, was eine Social Recruiting Agentur in Marl ebenfalls macht?

Offene Stellen besetzen
Talentmanagement betreiben
Recruiting-Strategien entwickeln
Arbeitsmarkt analysieren
Bewerbermanagement organisieren
Kandidaten empfehlen
Personalbedarf analysieren
Fachkräfte rekrutieren
Recruiting-Prozesse optimieren
Executive Search durchführen
Kandidaten auswählen
Personalsuche durchführen
Talente akquirieren

Der Unterschied ist in der Geschwindigkeit und Qualtiät.

Vergleich zwischen Glow vs Social Media Agenturen in Marl klassischem Personalvermittlern in Marl

Kriterium	Recruiting mit Glow Careers	Social Recruitment Agentur in Marl	Recruiter in Marl
Employer Branding	Stärkung der Arbeitgebermarke	Es kommt auf die Agentur an	Kein Schwerpunkt auf Arbeitgebermarkenbildung
Bewerbermagnet-Methode	Einzigartige Methode zur gezielten Bewerbergewinnung	Klassisches Social Recruitment, häurig die gleiche Methode	Klassische Methoden, wie Stellenanzeigen
Passive Ansprache von Bewerbern	Anfrage eines grösseren Bewerberpools per diskreter, passiver Ansprache	Ansprache eines gewissen Pools passiv suchender	Warten auf aktive Bewerbungen und Kandidatenmeldungen
Zugehörigkeit der Bewerber	Bewerber gehören direkt dem Auftraggeber	Bewerber gehören meistt zum Auftraggeber	Bewerber ist im Pool der Headhunter in Marl
Kandidatenpool	Aufbau eines unternehmensspezifischen Talentpools	Kommt auf die Social Recruiting Agentur an	Nutzung eines allgemeinen Kandidatenpools
Kandidatenbindung	Langfristige Bindung der Kandidaten an das Unternehmen	Kommt auch die Agentur an. Viele machen es über Ihre Präsenzen, was die Bindung verringert	Kurzfristige Vermittlung ohne Bindung
Bewerberqualität	Durch einen Bewerber -Avatar und Champion-Check massiver Unterschied für Personalgewinnung in Marl	Meistens ausreichende Menge, aber schlechte Qualität	Durch Vorstellung bei mehreren Firmen, meistens keine A-Bewerber
Kostenstruktur	Deutlich günstiger als klassisches Recruiting in Marl	Preislich attraktiv, viele Bewerber, jedoch wenig Qualität	Vermittlungsprovisionen und Gebühren sind höher
Technologieeinsatz	Nutzung fortschrittlicher Technologien und Algorithmen	Klassisches Social Recruiting ohne besonders tiefe Technologie	Oftmals eingeschränkter Einsatz moderner Technologien
Netzwerk	Nutzung von sozialen Netzwerken und digitalen Plattformen	Nutzung von Sozialen Netzwerken	Traditionellere Netzwerke und persönliche Kontakte verwenden
Bewerbererfahrung	Fokus auf eine positive und wertschätzende Erfahrung für Bewerber	Fokus auf eine günstige Abwicklung, ohne Kontakt zu den Bewerbern	Fokus liegt primär auf Vermittlung in Marl

Häufige Fragen zu Recruiting in Marl

Wie funktioniert die Recruiting in Marl?

Der Rekrutierungsprozess in Marl startet typischerweise mit einem ersten Beratungsgespräch zwischen dem Personalvermittler und dem Kundenunternehmen. In diesem Gespräch werden die Anforderungen an die offene Position sowie die Unternehmensziele detailliert erörtert. Daraufhin erstellt der Personalvermittler ein Profil des idealen Kandidaten und beginnt die gezielte Suche nach potenziellen Bewerbern. Nach einer Vorauswahlphase werden die besten Kandidaten dem Unternehmen vorgestellt.

Was sind die Top 20 Social Recruiting Unternehmen für Unternehmen in Marl

Der Unterschied zwischen Glow Careers und

Glow-Careers
Junges Herz
Social Natives
Onlify
Destination Germany
Ostend
Two Jobs
Workwise
Social-Media.recruiting.de
Famefact
Recruiting Nerd
Candidate-Flow
Dschoy
Leantree
Recruiting Guru
Mitarbeiter.com
Social-media-recruiting.net
Easy Talents
Recruitel
Social Media Pirates

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Social Recruiting Marl: Qualifizierte Bewerber für dein Unternehmen

Du suchst nach Social Recruiting Marl? Sicherlich kommen dir folgende Herausforderungen als Unternehmen bekannt vor?