Die besten Fachkräfte aus der Region finden

Deine Konkurrenz kämpft um die wenigen Arbeitssuchenden. Wir erreichen die wechselwilligen Profis in deiner Region, die gar nicht wissen, dass sie zu dir wollen.

  • Zugriff auf den "versteckten" Arbeitsmarkt (Passiv-Suchende)
  • Besetze offene Stellen in 4-6 Wochen statt Monaten
  • Schluss mit Überstunden: Entlaste dein Team dauerhaft
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PLANBAR ZUM

TRAUM-TEAM

Team in a productive meeting

QUALITÄT STATT

QUANTITÄT

Meta Business Partner
Google Partner
BVMW Mittelstand
Vertraut von führenden Unternehmen
hönger
16 Bewerbungen erhalten
bedia
Stelle in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen
stadtwerke
30+ Bewerbungen am Wochenende
staub
Stelle in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen
t.werk
2 Stellen in 3 Wochen
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen
hönger
16 Bewerbungen erhalten
bedia
Stelle in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen
stadtwerke
30+ Bewerbungen am Wochenende
staub
Stelle in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen
t.werk
2 Stellen in 3 Wochen
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen
hönger
16 Bewerbungen erhalten
bedia
Stelle in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen
stadtwerke
30+ Bewerbungen am Wochenende
staub
Stelle in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen
t.werk
2 Stellen in 3 Wochen
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen
prima
Primaform
toyota
Toyota
laeis
Laeis
keba
Keba
inauen
Inauen Schätti
andritz
Andritz
rofa
Rofa
hametacag
Hametac AG
max keller
Max Keller AG
wanner
Wanner Mech AG
prima
Primaform
toyota
Toyota
laeis
Laeis
keba
Keba
inauen
Inauen
andritz
Andritz
rofa
Rofa
hametacag
Hametac AG
max keller
Max Keller AG
wanner
Wanner Mech AG
prima
Primaform
toyota
Toyota
laeis
Laeis
keba
Keba
inauen
Inauen
andritz
Andritz
rofa
Rofa
hametacag
Hametac AG
max keller
Max Keller AG
wanner
Wanner Mech AG

Mal ehrlich, wie lange willst du diese
Probleme noch tolerieren?

Bewerbungsgespräche, die nirgendwohin führen

Du investierst Stunden in Gespräche, nur um festzustellen: Der Kandidat passt nicht – fachlich oder menschlich. Währenddessen bleibt die Arbeit liegen und dein Frust wächst.

"Fachkräftemangel" als Dauerausrede

Jobportale und Zeitungen bringen keine Ergebnisse mehr? Du glaubst langsam selbst, es gibt niemanden. Doch die Wahrheit ist: Deine Traumkandidaten sind da – sie suchen nur nicht aktiv.

Die gefährliche Überlastungs-Spirale

Weil Verstärkung fehlt, müssen deine besten Mitarbeiter doppelt arbeiten. Die Stimmung kippt. Wenn jetzt noch dein wichtigster Leistungsträger kündigt, hast du ein echtes Problem.

Schluss mit "Post & Pray".
Hier ist dein Plan.

Wir warten nicht auf Zufallstreffer. Wir nutzen datenbasierte Psychologie und Social Media Targeting, um genau die Fachkräfte zu erreichen, die perfekt in dein Team passen.

Der "Sog-Effekt"

Wir platzieren dich dort, wo deine Zielgruppe ihre Freizeit verbringt: Auf Social Media. Wir wecken den Wechselwillen bei Kandidaten, die Stellenbörsen ignorieren.

Nur relevante Gespräche

Durch digitale Vorqualifizierung filtern wir unpassende Bewerber sofort aus. Du sprichst nur noch mit Kandidaten, die deine Anforderungen wirklich erfüllen.

Werde zum Platzhirsch

Mit professionellen Kampagnen polieren wir dein Image auf. Werde als der attraktivste Arbeitgeber in deiner Region wahrgenommen – noch vor deiner Konkurrenz.

Keine Blackbox

Schluss mit Bauchgefühl. Du siehst jederzeit glasklar: Wie viele sehen uns? Wer klickt? Wer bewirbt sich? Volle Transparenz über dein Budget.

Erprobt in über 900 Fällen

Wir experimentieren nicht mit deinem Geld. Du nutzt eine Strategie, die bereits für hunderte Unternehmen in deiner Branche funktioniert hat.

Deine DNA, unsere Technik

Kein Copy-Paste von der Stange. Wir übersetzen das, was dein Unternehmen einzigartig macht, in eine Kampagne, die genau die richtigen Leute anzieht.

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Zukunfts-Team mit uns

Ob lokaler Handwerksbetrieb oder Mittelständler: Diese Unternehmen haben den Fachkräftemangel für sich beendet. Wann startest du?

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Rofa AG
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Toyota

Welche Erfolge erzielen unsere 900+ Partnerbetriebe?

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1 Elektriker in 4 Wochen eingestellt

✓ Verbesserte Rekrutierung
✓ Technische Unterstützung
✓ Flexibilität erhöht
✓ Effiziente Prozesse

Stadtwerke Forchheim GmbH

www.stadtwerke-forchheim.de

★★★★★

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Stelle Vertriebsinnendienst in 30 Tagen besetzt

✓ Verbesserte Rekrutierung
✓ Technische Unterstützung
✓ Flexibilität erhöht
✓ Effiziente Prozesse

BEDIA Motorentechnik GmbH 

http://www.bedia.com

★★★★★

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In 14 Tagen einen Metallfacharbeiter eingestellt

✓ Verbesserte Rekrutierung
✓ Technische Unterstützung
✓ Flexibilität erhöht
✓ Effiziente Prozesse

Kersten GmbH

www.kerstengroup.com

★★★★★

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1 Vertriebsaußendienst & 1 Projektingenieur in 3 Wochen eingestellt

✓ Verbesserte Rekrutierung
✓ Technische Unterstützung
✓ Flexibilität erhöht
✓ Effiziente Prozesse

T.Werk GmbH

www.t-werk.eu

★★★★★

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Stelle des Betriebsmitarbeiter in 30 Tagen besetzt

✓ Verbesserte Rekrutierung
✓ Technische Unterstützung
✓ Flexibilität erhöht
✓ Effiziente Prozesse

Staub & CO. – Silbermann

www.stockmeier.com/staub-co-silbermann/

★★★★★

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18+ Bewerbungen in 20 Tagen​

✓ Verbesserte Rekrutierung
✓ Technische Unterstützung
✓ Flexibilität erhöht
✓ Effiziente Prozesse

Admec AG

www.admec.ch

★★★★★

Wir sind die Glow Careers

Willkommen bei der Glow Careers! Wir sind ein junges und modernes Team von Experten für die digitale Mitarbeitergewinnung über Social Media. Mit unserer Leidenschaft und vielfältigen Expertisen setzen wir alles daran, hochqualifizierte Fachkräfte für Unternehmen im Handwerks- und Industriesektor zu gewinnen.
Unser engagiertes Team besteht aus 12 talentierten Mitarbeitern, die in verschiedenen Bereichen  – von Videografie und Fotografie bis hin zur Kundenbetreuung, Performance Marketing und Design Ihre Kompetenz besitzen. Gemeinsam decken wir alle wichtigen Bereiche ab, um Ihre Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu gestalten.

Ihr Plan für
PASSENDE MITARBEITER

1. Kostenfreie Analyse

Buchen Sie Ihre kostenfreie Analyse. Wir prüfen sofort, wie viele passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und wie wir sie für Sie erreichen.

2. Strategie-Gespräch

Im Gespräch entwickelt unser Experte Ihren persönlichen 'Bewerber-Magnet-Plan'. Sie erfahren genau, wie wir Sie als attraktiven Arbeitgeber sichtbar machen.

3. Bewerber erhalten

Sie müssen nicht mehr auf Bewerber hoffen. Unser System liefert Ihnen planbar qualifizierte Kandidaten direkt in Ihr Postfach.

HÄUFIGE FRAGEN

Wie viel Zeit muss ich investieren, wenn ich wenig Zeit habe?

Bei Glow Careers brauchen Sie nur minimalen Zeitaufwand einzuplanen. Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten übernehmen den gesamten Prozess der Fachkräftegewinnung. Ihre einzige Aufgabe ist es, die Vorstellungsgespräche zu führen und die besten Kandidaten auszuwählen. Wir stellen Ihnen optimierte Vorlagen und umfassende Beratung zur Verfügung, damit Sie sicher sein können, die passenden Mitarbeiter einzustellen.

Sind Sie eine Personalvermittlungsagentur, ein Jobportal oder eine Social-Recruiting-Agentur?

Glow Careers geht über traditionelle Personalvermittlungsagenturen, Jobportale und Social-Recruiting-Agenturen hinaus. Wir bieten eine ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die Expertenbetreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing vereint. Unser Ziel ist es, Sie maximal zu entlasten, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?

Unser Erfolg bei Glow Careers beruht auf unserer langjährigen Erfahrung und über 200 erfolgreichen Zusammenarbeiten. Wir bieten eine unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse an, bei der unser Experten-Team das Potenzial in Ihrer Region prüft und bewertet, ob Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind. Nur wenn wir überzeugt sind, dass wir Ihnen zu 110% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage. Werfen Sie einen Blick auf unsere Fallstudien und überzeugen Sie sich selbst!

Habe ich Verpflichtungen mit langen Vertragslaufzeiten?

Nein, bei Glow Careers gibt es keine Verpflichtungen mit langen Vertragslaufzeiten. Unsere Potenzial-Analyse ist unverbindlich und kostenlos. Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die wir zu 110% unterstützen können. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mir helfen?

Auch in einem leergefegten Arbeitsmarkt kann Glow Careers Ihnen helfen, die richtigen Fachkräfte zu finden. Unsere umfassende Betreuung endet nicht mit dem Eingang der Bewerbung. Wir helfen Ihnen bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke, der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter und beim weiteren Wachstum Ihres Betriebes. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen meistern!