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Unentdeckte Fachkräfte einfach finden

Mit unseren Systemen findest du versteckte Talente in deiner Region. Über 900 Referenzen zeigen, dass es klappt.

  • Finde zuverlässige Mitarbeiter, die andere übersehen.
  • Besetze offene Stellen planbar.
  • Entlaste dein Team dauerhaft und spürbar.
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BVMW Mittelstand
Vertraut von 900+ Betrieben
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
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12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
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28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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andritz
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hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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Mehr Bewerbungen.
Weniger Stress. Mehr Zeit fürs Tagesgeschäft.

Mehr Zeit fürs Tagesgeschäft

Du sprichst nur mit Bewerbern, die passen. So sparst du Zeit und hast den Kopf frei fürs Tagesgeschäft.

Mehr Bewerbungen, die passen

Wir holen dir Bewerbungen aus deiner Region, auch außerhalb von Jobportalen. So erreichst du Leute, die sonst keiner sieht.

Mehr Entlastung im Team

Wenn Stellen planbar besetzt sind, hat dein Team wieder Luft. Weniger Überstunden, weniger Druck im Alltag.

Welche Erfolge erzielen unsere 900+ Partnerbetriebe?

1 Elektriker in 4 Wochen eingestellt

  • Verbesserte Rekrutierung
  • Technische Unterstützung
  • Flexibilität erhöht
  • Effiziente Prozesse

Stelle Vertriebsinnendienst in 30 Tagen besetzt

  • Verbesserte Rekrutierung
  • Technische Unterstützung
  • Flexibilität erhöht
  • Effiziente Prozesse

In 14 Tagen einen Metallfacharbeiter eingestellt

  • Verbesserte Rekrutierung
  • Technische Unterstützung
  • Flexibilität erhöht
  • Effiziente Prozesse

1 Vertriebsaußendienst & 1 Projektingenieur in 3 Wochen eingestellt

  • Verbesserte Rekrutierung
  • Technische Unterstützung
  • Flexibilität erhöht
  • Effiziente Prozesse

Stelle des Betriebsmitarbeiter in 30 Tagen besetzt

  • Verbesserte Rekrutierung
  • Technische Unterstützung
  • Flexibilität erhöht
  • Effiziente Prozesse

18+ Bewerbungen in 20 Tagen

  • Verbesserte Rekrutierung
  • Technische Unterstützung
  • Flexibilität erhöht
  • Effiziente Prozesse

So findest du
versteckte Talente für dein Team

Unsere Systeme bringen dir passende Bewerbungen. Du siehst jeden Schritt.

Wir nutzen alle relevanten Kanäle

Wir platzieren deine Jobs über Social Media, Portale, regionale Netzwerke und Direktansprache, damit aktiv suchende und wechselbereite Kandidaten dich sehen.

Nur Gespräche, die passen

Wir filtern vor und qualifizieren Gespräche, sodass du nur mit Bewerbern sprichst, die echtes Interesse und passende Erfahrung mitbringen.

Dein Betrieb wird sichtbar

Wir zeigen klar, was euch ausmacht und warum man bei euch startet, damit sich verlässliche Mitarbeiter aus der Region melden.

Alles im Blick

Du siehst live, wie viele Bewerbungen reinkommen, welche Schritte wir gehen und wo wir nachsteuern, falls nötig.

Erprobt bei 900+ Betrieben

Unsere Systeme sind in über 900 Projekten erprobt – vom Handwerk bis zur Industrie funktionieren sie zuverlässig und messbar.

Passend für deinen Betrieb

Wir richten alles auf Job, Region und Arbeitszeiten aus und passen die Kampagne laufend an, damit Bewerbungen wirklich passen.

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

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12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
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15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
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2 Positionen in 5 Wochen besetzt
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2 Positionen in 6 Wochen besetzt
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19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
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16 qualifizierte Bewerbungen
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24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
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11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
Rofa AG
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
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17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
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2 Positionen in 4 Wochen besetzt
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20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
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13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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Wir sind die Glow Careers

Willkommen bei der Glow Careers! Wir sind ein junges und modernes Team von Experten für die digitale Mitarbeitergewinnung über Social Media. Mit unserer Leidenschaft und vielfältigen Expertisen setzen wir alles daran, hochqualifizierte Fachkräfte für Unternehmen im Handwerks- und Industriesektor zu gewinnen.

Unser engagiertes Team besteht aus 12 talentierten Mitarbeitern, die in verschiedenen Bereichen – von Videografie und Fotografie bis hin zur Kundenbetreuung, Performance Marketing und Design Ihre Kompetenz besitzen. Gemeinsam decken wir alle wichtigen Bereiche ab, um Ihre Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu gestalten.

Das Team von Glow Careers

3 Schritte zu
ZUVERLÄSSIGE MITARBEITER für deinen Betrieb

1. Kostenloser Schnelltest

Wir schauen, wie viele passende Leute es in deiner Region gibt. Und wo wir sie am besten erreichen.

2. Kurzes Gespräch

Wir klären Job, Zeiten und was dir wichtig ist. Dann setzen wir alles so auf, dass es zu deinem Betrieb passt.

3. Bewerbungen bekommen

Du bekommst Bewerbungen, die passen. Und du siehst jederzeit, was gerade läuft.

HÄUFIGE FRAGEN

Wie viel Zeit muss ich investieren, wenn ich wenig Zeit habe?

Bei Glow Careers brauchen Sie nur minimalen Zeitaufwand einzuplanen. Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten übernehmen den gesamten Prozess der Fachkräftegewinnung. Ihre einzige Aufgabe ist es, die Vorstellungsgespräche zu führen und die besten Kandidaten auszuwählen. Wir stellen Ihnen optimierte Vorlagen und umfassende Beratung zur Verfügung, damit Sie sicher sein können, die passenden Mitarbeiter einzustellen.

Sind Sie eine Personalvermittlungsagentur, ein Jobportal oder eine Social-Recruiting-Agentur?

Glow Careers geht über traditionelle Personalvermittlungsagenturen, Jobportale und Social-Recruiting-Agenturen hinaus. Wir bieten eine ganzheitliche Recruiting-Lösung an, die Expertenbetreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing vereint. Unser Ziel ist es, Sie maximal zu entlasten, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?

Unser Erfolg bei Glow Careers beruht auf unserer langjährigen Erfahrung und über 200 erfolgreichen Zusammenarbeiten. Wir bieten eine unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse an, bei der unser Experten-Team das Potenzial in Ihrer Region prüft und bewertet, ob Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind. Nur wenn wir überzeugt sind, dass wir Ihnen zu 110% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage. Werfen Sie einen Blick auf unsere Fallstudien und überzeugen Sie sich selbst!

Habe ich Verpflichtungen mit langen Vertragslaufzeiten?

Nein, bei Glow Careers gibt es keine Verpflichtungen mit langen Vertragslaufzeiten. Unsere Potenzial-Analyse ist unverbindlich und kostenlos. Wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die wir zu 110% unterstützen können. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mir helfen?

Auch in einem leergefegten Arbeitsmarkt kann Glow Careers Ihnen helfen, die richtigen Fachkräfte zu finden. Unsere umfassende Betreuung endet nicht mit dem Eingang der Bewerbung. Wir helfen Ihnen bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke, der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter und beim weiteren Wachstum Ihres Betriebes. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen meistern!