Ergebnis-Garantie
Ingenieure, Zerspaner & Konstrukteure – planbar einstellen, statt monatelang suchen.
Der Maschinenbau boomt, aber die Fachkräfte fehlen. Wir liefern dir qualifizierte Bewerber, die nicht nur den Unterschied zwischen Drehen und Fräsen kennen – sondern auch in dein Team passen. Mit Ergebnis-Garantie.
- Qualifizierte Maschinenbau-Fachkräfte aus deiner Region – auch passive Kandidaten
- Erste Bewerbungen in unter 14 Tagen
- Du führst nur noch die Gespräche – wir liefern die Kandidaten
Maschinenbau-Betriebe vertrauen auf Glow Careers.
Aufträge da, Maschinen da – aber keiner, der sie bedient.
Du kennst das: Die Auftragslage ist gut, die CNC-Maschinen sind da – aber die Leute, die sie programmieren und bedienen können, fehlen. Dein Konstrukteur macht Überstunden, die Fertigung stockt, und Liefertermine geraten in Gefahr.
Aufträge bleiben liegen.
Du musst Liefertermine schieben oder Aufträge ablehnen, weil du nicht genug Fachkräfte hast. Während du absagst, übernimmt der Wettbewerb.
Dein Team läuft heiß.
Die Stammbelegschaft kompensiert seit Monaten. Überstunden, Samstagschichten, steigende Krankentage. Wenn jetzt noch dein erfahrener CNC-Dreher kündigt, steht die halbe Produktion still.
Klassische Kanäle liefern nicht.
Indeed, Stepstone, Arbeitsamt – überall die gleichen unpassenden Bewerbungen. Oder gar keine. Headhunter wollen Provision und liefern trotzdem nicht. Die harte Wahrheit: Jede unbesetzte Stelle in der Produktion kostet dich im Schnitt 2.650 € Umsatz – pro Woche. Bei zwei offenen Stellen sind das über 20.000 € im Monat.
So bekommst du qualifizierte Maschinenbau-Fachkräfte – in 3 Schritten.
Du investierst 15 Minuten. Wir kümmern uns um den Rest.
Kostenlose Bewerber-Analyse
Wir prüfen, wie viele CNC-Fachkräfte, Konstrukteure und Maschinenbau-Ingenieure in deiner Region erreichbar sind – und über welche Kanäle. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung. Dauer: 15 Minuten | Kosten: 0 €
Du führst Gespräche und stellst ein
Passende Bewerber landen direkt bei dir. Transparenter Status, keine Überraschungen.
Wir starten deine Kampagne
Wir machen deinen Betrieb dort sichtbar, wo sich Maschinenbau-Fachkräfte wirklich aufhalten – Social Media, Fachforen, regionale Netzwerke. Jeder Bewerber wird vorqualifiziert. Du bekommst nur Leute vorgestellt, die wirklich können.
Qualifizierte Bewerber für deinen Maschinenbau-Betrieb – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.
Wir garantieren dir qualifizierte Bewerbungen für deine offene Stelle. Wenn wir nicht liefern, arbeiten wir kostenfrei weiter – so lange, bis das Ergebnis steht.
Warum wir das können:
- TÜV-zertifiziert nach ISO 9001
- 900+ Betriebe in Handwerk & Industrie betreut
- Langjährige Erfahrung speziell im Maschinenbau-Umfeld
- Wir wissen, wo sich Zerspaner, Konstrukteure und Ingenieure aufhalten
Warum wir das machen:
Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."
Doch. Kann man.TÜV-geprüft. 900+ Betriebe. Echte Ergebnisse.
„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist fuer mich einfach kein Stressthema mehr."
- 8+ erfolgreiche Einstellungen
- 90+ qualifizierte Bewerbungen
- < 5 Wochen pro Stelle
- Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen ueber Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter fuer uns."
- 15+ erfolgreiche Einstellungen
- 170+ qualifizierte Bewerbungen
- 26 Tage pro Stelle
- Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kuemmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
- 9 erfolgreiche Einstellungen
- 148+ qualifizierte Bewerbungen
- 34 Tage pro Stelle
- Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis
Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf
Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.
Welche Positionen wir im Maschinenbau besetzen.
Diese Positionen besetzen wir in deiner Branche planbar und vorqualifiziert:
CNC-Dreher / CNC-Fräser
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Zerspanungsmechaniker
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Konstrukteure (CAD/CAM)
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Maschinenbau-Ingenieure
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Industriemechaniker
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Mechatroniker
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Technischer Vertrieb (Innen- & Außendienst)
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
SPS-Programmierer
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Monteure / Servicetechniker
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Schweißer (WIG/MAG/MIG)
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Werkzeugmechaniker
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Produktionsleiter / Fertigungsleiter
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Auszubildende (alle Maschinenbau-Berufe)
Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.
Deine Fragen als Maschinenbau-Betrieb – ehrlich beantwortet.
Findet ihr auch CNC-Fachkräfte mit Erfahrung auf unseren spezifischen Maschinen?
In der Bewerber-Analyse klären wir genau, welche Qualifikationen und Maschinenkenntnisse du brauchst. Wir filtern gezielt nach Kandidaten, die auf deinen Maschinentypen Erfahrung haben – ob DMG Mori, Trumpf oder Mazak.
Der Markt für Maschinenbau-Fachkräfte ist komplett leergefegt.
Der Markt ist leergefegt – wenn du nur auf Jobbörsen und das Arbeitsamt setzt. Aber 70 % der Fachkräfte suchen nicht aktiv. Sie sind in festen Jobs, aber offen für einen Wechsel. Genau diese Leute erreichen wir über Kanäle, die dein Wettbewerber nicht nutzt.
Wir sind in einer ländlichen Region. Gibt es dort überhaupt genug Kandidaten?
Ja. Wir betreuen Betriebe vom Dorf bis zur Großstadt. Beispiel: T.Werk in einer ländlichen Region – 8+ Einstellungen, 90+ qualifizierte Bewerbungen. Es funktioniert auch bei dir.
Wir haben schon Agenturen und Headhunter probiert.
Das hören wir besonders oft im Maschinenbau. Deshalb geben wir dir eine schriftliche Garantie. Wenn wir nicht liefern, arbeiten wir kostenfrei weiter. Das Risiko liegt bei uns, nicht bei dir.
Was kostet das?
Die Bewerber-Analyse ist kostenlos. Im Gespräch bekommst du ein transparentes Angebot – zugeschnitten auf deine Stellen und deine Region.
