Ergebnis-Garantie
Bäcker, Konditoren & Verkäuferinnen – planbar einstellen statt hoffen.

Gute Bäcker stehen um 3 Uhr morgens auf – aber sie bewerben sich nicht auf Zeitungsanzeigen. Wir erreichen sie dort, wo sie wirklich sind. Mit Ergebnis-Garantie.

  • Qualifizierte Bäcker, Konditoren und Fachverkäuferinnen aus deiner Region
  • Erste Bewerbungen in unter 14 Tagen
  • Du führst nur noch die Gespräche – wir liefern die Kandidaten
Google: 5-Sterne-Bewertungen
Trustpilot: 5-Sterne-Bewertungen
Team bei der Arbeit
Einblick in den Arbeitsalltag

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hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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30+ Bewerbungen an einem Wochenende
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Position in 30 Tagen besetzt
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22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
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2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
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16 qualifizierte Bewerbungen
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Position in 30 Tagen besetzt
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45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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30+ Bewerbungen an einem Wochenende
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Position in 30 Tagen besetzt
admec
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2 Positionen in 3 Wochen besetzt
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Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
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2 Positionen in 6 Wochen besetzt
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12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
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2 Positionen in 5 Wochen besetzt
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11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
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14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt

Der Ofen läuft – aber wer schiebt die Bleche rein?

Du kennst das: Morgens um 2 Uhr in der Backstube, weil der Geselle wieder krank ist. Die Filialen brauchen Ware, Kunden warten – aber du hast nicht genug Leute in der Produktion und im Verkauf.

Filialen können nicht voll besetzt werden.

Öffnungszeiten kürzen, Sortiment reduzieren, Kunden enttäuschen – alles wegen Personalmangel. Jede geschlossene Filialstunde ist verlorener Umsatz.

Dein Team ist am Limit.

3-Uhr-Schichten, Wochenendarbeit, Feiertage – das Backhandwerk fordert viel. Deine besten Leute tragen den Laden, aber die Motivation sinkt mit jeder Überstunde.

Nachwuchsmangel trifft die Branche hart.

Kaum noch Azubis, und viele brechen ab. Erfahrene Bäckergesellen sind Goldstaub. Der Beruf hat ein Imageproblem – trotz kreativer Arbeit und gutem Verdienst. Die harte Wahrheit: Jede unbesetzte Stelle in Produktion oder Verkauf kostet dich direkten Umsatz – jeden Tag.

So bekommst du qualifizierte Fachkräfte für deine Bäckerei – in 3 Schritten.

Du investierst 15 Minuten. Wir kümmern uns um den Rest.

1 Analyse

Kostenlose Bewerber-Analyse

Wir prüfen, wie viele Bäcker, Konditoren und Fachverkäuferinnen in deiner Region erreichbar sind. Dauer: 15 Minuten | Kosten: 0 €

3 Umsetzung

Du führst Gespräche und stellst ein

Passende Bewerber landen bei dir. Fachlich und menschlich geprüft.

2 Schneller Rueckruf

Wir starten deine Kampagne

Wir machen deinen Betrieb dort sichtbar, wo sich Backfachkräfte aufhalten. Jeder Bewerber wird vorqualifiziert.

ISO 9001

Qualifizierte Bewerber für deine Bäckerei – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Schriftliche Garantie. TÜV-zertifiziert.

Warum wir das machen:

Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."

Doch. Kann man.

TÜV-geprüft. 900+ Betriebe. Echte Ergebnisse.

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist fuer mich einfach kein Stressthema mehr."
Hans Jürgen Sauter
Hans Jürgen Sauter Geschaeftsfuehrer, T.Werk GmbH
  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen ueber Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter fuer uns."
Nicole Dutschmann
Nicole Dutschmann Stadtwerke Forchheim
  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kuemmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stefano Corvo
Stefano Corvo Geschaeftsfuehrer, Dalmec GmbH
  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

TÜV-geprüft. 900+ Betriebe. Sehen Sie echte Ergebnisse.

15+ Einstellungen, 170+ qualifizierte Bewerbungen

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert

9 Einstellungen, 148+ qualifizierte Bewerbungen

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

8+ Einstellungen, < 5 Wochen pro Stelle

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig

2 Stellen in 3 Wochen besetzt

  • Vertriebsaußendienst & Projektingenieur eingestellt
  • Schnelle Ergebnisse in nur 3 Wochen
  • Qualifizierte Bewerbungen aus der Region
  • Planbare Personalgewinnung

Betriebsmitarbeiter in 30 Tagen besetzt

  • Offene Stelle in unter 5 Wochen besetzt
  • Qualifizierte Bewerber aus der Region
  • Vorqualifizierung spart Zeit
  • Entlastung des gesamten Teams

18+ qualifizierte Bewerbungen in 20 Tagen

  • 18+ qualifizierte Bewerbungen
  • Ergebnisse in unter 3 Wochen
  • Regionales Targeting in der Schweiz
  • Sofortiger Kampagnen-Start

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

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12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
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15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
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11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
Rofa AG
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
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10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
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17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
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2 Positionen in 4 Wochen besetzt
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20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
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13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
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Bäckereien / Konditoreien / Backbetriebe

Welche Positionen wir für Bäckereien und Konditoreien besetzen.

Diese Positionen besetzen wir in deiner Branche planbar und vorqualifiziert:

Bäcker / Bäckergeselle

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Bäckermeister

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Konditor / Konditorgeselle

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk (Bäckerei)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Filialleitung

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Produktionshelfer (Backstube)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Fahrer / Auslieferung

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Auszubildende (Bäcker, Konditor, Fachverkauf)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Deine Fragen als Bäckereibetrieb – ehrlich beantwortet.

Keiner will mehr Bäcker werden. Wie wollt ihr da Leute finden?

Es gibt ausgebildete Bäcker und Konditoren, die aktuell in der Industrie, in Supermärkten oder in anderen Betrieben arbeiten. Viele vermissen die handwerkliche Arbeit und wechseln zurück – wenn das Angebot stimmt.

Wir brauchen auch Verkäuferinnen für die Filialen.

Kein Problem. Wir besetzen sowohl Produktions- als auch Verkaufspositionen.

Unsere Arbeitszeiten schrecken Bewerber ab.

In der Vorqualifizierung klären wir, ob Bewerber die Arbeitszeiten kennen und akzeptieren. So triffst du nur Leute, die wissen, worauf sie sich einlassen.