Ergebnis-Garantie
Zweiradmechaniker & Verkaufsberater – planbar einstellen statt suchen.

E-Bikes boomen, die Werkstatt ist voll – aber die Mechaniker fehlen. Wir liefern dir qualifizierte Fachkräfte für dein Zweirad-Geschäft. Mit Ergebnis-Garantie.

  • Qualifizierte Zweiradmechaniker, E-Bike-Techniker und Verkaufsberater aus deiner Region
  • Erste Bewerbungen in unter 14 Tagen
  • Du führst nur noch die Gespräche – wir liefern die Kandidaten
Google: 5-Sterne-Bewertungen
Trustpilot: 5-Sterne-Bewertungen
Team bei der Arbeit
Einblick in den Arbeitsalltag

VERSTECKTE TALENTE

FINDEN

Team im Gespräch

STELLEN

BESETZEN

BVMW Mittelstand
Meta-Partnerprogramm
Google-Partnerprogramm
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
hönger
16 qualifizierte Bewerbungen
bedia
Position in 30 Tagen besetzt
züko
45 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
stadtwerke
30+ Bewerbungen an einem Wochenende
staub
Position in 30 Tagen besetzt
admec
18+ Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
a&s
22 Bewerbungen, CNC-Spezialist erfolgreich eingestellt
makroplan
15 Bewerbungen in 14 Tagen erzielt
t.werk
2 Positionen in 3 Wochen besetzt
kersten
Metallfacharbeiter in 14 Tagen eingestellt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
prima
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
laeis
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
keba
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
inauen
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
andritz
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
rofa
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
hametacag
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
max keller
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
wanner
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt

Die Werkstatt ist voll – aber dein Team ist es nicht.

Du kennst das: Kunden bringen ihre E-Bikes zur Inspektion, Motorradfahrer wollen ihre Maschine startklar machen – aber die Werkstatt kommt nicht hinterher. Du selbst stehst an der Werkbank, weil der Mechaniker fehlt.

Wartezeiten wachsen.

Kunden müssen Wochen auf einen Werkstatttermin warten. Manche kaufen woanders, weil du ihnen keinen Termin geben kannst.

Dein Team ist überlastet.

Saison-Peaks im Frühjahr und Sommer, aber zu wenige Hände. Dein bester Mechaniker macht Überstunden, der Verkauf bleibt liegen.

Der Zweiradmarkt wächst – die Fachkräfte nicht.

E-Bikes, Lastenräder, Motorrad-Revival – die Nachfrage steigt, aber ausgebildete Zweiradmechaniker gibt es kaum. Die harte Wahrheit: Jede unbesetzte Stelle kostet dich Umsatz und Kunden.

So bekommst du qualifizierte Zweirad-Fachkräfte – in 3 Schritten.

Du investierst 15 Minuten. Wir kümmern uns um den Rest.

1 Analyse

Kostenlose Bewerber-Analyse

Wir prüfen, wie viele Zweiradmechaniker und Verkaufsberater in deiner Region erreichbar sind. Dauer: 15 Minuten | Kosten: 0 €

3 Umsetzung

Du führst Gespräche und stellst ein

Passende Bewerber landen bei dir. Vorqualifiziert und geprüft.

2 Schneller Rueckruf

Wir starten deine Kampagne

Wir machen deinen Betrieb dort sichtbar, wo sich Zweirad-Fachkräfte aufhalten – Social Media, Fachforen, regionale Netzwerke.

ISO 9001

Qualifizierte Bewerber – oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Schriftliche Garantie. TÜV-zertifiziert.

Warum wir das machen:

Weil wir wissen, dass du wahrscheinlich schon Geld für Recruiting ausgegeben hast – ohne Ergebnis. Bei Agenturen, Jobbörsen, Headhuntern. Und jedes Mal hieß es: „Kann man nicht garantieren."

Doch. Kann man.

TÜV-geprüft. 900+ Betriebe. Echte Ergebnisse.

„Agenturen und Headhunter hatten wir alles schon probiert, gebracht hat es wenig. Mit Glow Careers klappt es seit 2 Jahren bei jeder Stelle. Recruiting ist fuer mich einfach kein Stressthema mehr."
Hans Jürgen Sauter
Hans Jürgen Sauter Geschaeftsfuehrer, T.Werk GmbH
  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig
„Von Tageszeitungen ueber Autobanner bis hin zu eigenen Social Media Kampagnen – wir haben so ziemlich alles ausprobiert. Seit Glow Careers ist das wie ein neues Zeitalter fuer uns."
Nicole Dutschmann
Nicole Dutschmann Stadtwerke Forchheim
  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert
„Ich muss mich um das Thema Recruiting praktisch nicht mehr kuemmern. Glow Careers macht die komplette Vorauswahl und ich bekomme nur die Top-Kandidaten vorgestellt."
Stefano Corvo
Stefano Corvo Geschaeftsfuehrer, Dalmec GmbH
  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

TÜV-geprüft. 900+ Betriebe. Sehen Sie echte Ergebnisse.

15+ Einstellungen, 170+ qualifizierte Bewerbungen

  • 15+ erfolgreiche Einstellungen
  • 170+ qualifizierte Bewerbungen
  • 26 Tage pro Stelle
  • Ausgangslage: Alles probiert – nichts hat funktioniert

9 Einstellungen, 148+ qualifizierte Bewerbungen

  • 9 erfolgreiche Einstellungen
  • 148+ qualifizierte Bewerbungen
  • 34 Tage pro Stelle
  • Ergebnis: Nur noch Top-Kandidaten, enorme Zeitersparnis

8+ Einstellungen, < 5 Wochen pro Stelle

  • 8+ erfolgreiche Einstellungen
  • 90+ qualifizierte Bewerbungen
  • < 5 Wochen pro Stelle
  • Ausgangslage: Agenturen und Headhunter brachten wenig

2 Stellen in 3 Wochen besetzt

  • Vertriebsaußendienst & Projektingenieur eingestellt
  • Schnelle Ergebnisse in nur 3 Wochen
  • Qualifizierte Bewerbungen aus der Region
  • Planbare Personalgewinnung

Betriebsmitarbeiter in 30 Tagen besetzt

  • Offene Stelle in unter 5 Wochen besetzt
  • Qualifizierte Bewerber aus der Region
  • Vorqualifizierung spart Zeit
  • Entlastung des gesamten Teams

18+ qualifizierte Bewerbungen in 20 Tagen

  • 18+ qualifizierte Bewerbungen
  • Ergebnisse in unter 3 Wochen
  • Regionales Targeting in der Schweiz
  • Sofortiger Kampagnen-Start

Über 900 Unternehmen bauen bereits
ihr Team mit uns auf

Vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand: Wir helfen dir, Stellen zu besetzen. Wenn du willst, sprechen wir kurz.

Partner-Logo
12 qualifizierte Bewerbungen in 21 Tagen
Partner-Logo
15 qualifizierte Bewerbungen in 17 Tagen
Partner-Logo
2 Positionen in 5 Wochen besetzt
Partner-Logo
2 Positionen in 6 Wochen besetzt
Partner-Logo
19 Bewerbungen in 20 Tagen erzielt
Partner-Logo
16 qualifizierte Bewerbungen
Partner-Logo
24 Bewerbungen in 5 Wochen erzielt
Partner-Logo
11 qualifizierte Bewerbungen in 14 Tagen
Rofa AG
14 qualifizierte Bewerbungen in 19 Tagen
Partner-Logo
10 Bewerbungen in 15 Tagen erzielt
Partner-Logo
17 Bewerbungen in 18 Tagen erzielt
Partner-Logo
2 Positionen in 4 Wochen besetzt
Partner-Logo
20 Bewerbungen in 3 Wochen erzielt
Partner-Logo
13 qualifizierte Bewerbungen in 16 Tagen
Toyota
28 Bewerbungen in 4 Wochen erzielt
Du?
Jetzt beitreten
Fahrrad-Fachhandel / Motorrad-Werkstätten / Zweirad-Mechanik

Welche Positionen wir im Zweirad-Bereich besetzen.

Diese Positionen besetzen wir in deiner Branche planbar und vorqualifiziert:

Zweiradmechatroniker (Fahrrad / Motorrad)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

E-Bike-Techniker

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Motorradmechaniker

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Fahrradmonteur

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Verkaufsberater (Fahrrad / Motorrad)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Werkstattleiter

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Lagerist / Teileberater

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Auszubildende (Zweiradmechatronik)

Vorqualifiziert und passend fuer deinen Betrieb.

Deine Fragen als Fahrrad-/Motorrad-Betrieb – ehrlich beantwortet.

Es gibt kaum ausgebildete Zweiradmechaniker.

Stimmt – der Beruf ist eine Nische. Aber: Viele KFZ-Mechaniker, Fahrrad-Enthusiasten und Quereinsteiger mit technischem Geschick sind bereit, in die Branche zu wechseln. Wir filtern gezielt nach technischer Eignung und Motivation.

Wir brauchen jemanden mit E-Bike-Erfahrung.

In der Bewerber-Analyse klären wir deine spezifischen Anforderungen. Wir filtern nach Markenkenntnissen und technischer Erfahrung.

Was kostet das?

Bewerber-Analyse kostenlos. Transparentes Angebot im Gespräch.