Die Erfahrung mit Glow Careers: Ein neuer Ansatz zur Personalgewinnung
Trotz vielfältiger Bemühungen, wie dem Schalten von Anzeigen in Tageszeitungen und der Nutzung von Jobportalen, blieben die gewünschten Bewerbungen aus. Auch der Einsatz von Werbefolien auf Firmenfahrzeugen und das Aufstellen von Bannern auf lokalen Veranstaltungen führten nicht zum gewünschten Erfolg. Daher entschieden sich die Stadtwerke Forchheim, einen innovativen Weg mit Glow Careers einzuschlagen.
Mit dem Wechsel zu Glow Careers begann für die Stadtwerke Forchheim ein neues Zeitalter der Personalgewinnung. Die Erfahrungen zeigen, dass durch den Einsatz von Social Media und Kurzbewerbungen eine signifikante Steigerung in der Anzahl der Bewerbungen erzielt werden konnte. Innerhalb von nur vier Wochen erhielten sie 49 Bewerbungen für die Position des Elektronikers, führten sechs Vorstellungsgespräche und konnten letztendlich einen neuen Mitarbeiter einstellen. Diese Ergebnisse widersprechen den sonst schlechten Bewertungen herkömmlicher Methoden.
Die Erfahrung der Vorteile einer Zusammenarbeit mit Glow Careers
Ein zentraler Vorteil der Zusammenarbeit mit Glow Careers ist die Entlastung der Personalabteilung. Glow Careers übernimmt die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen, wodurch das interne Team sich auf den Auswahlprozess konzentrieren kann. Frau Dutschmann hebt die angenehme und effektive Betreuung durch das Glow Careers-Team hervor, die im Vergleich zu schlechten Erfahrungen mit anderen Anbietern, stets positiv bewertet wird. Die Mitarbeiter sind stets erreichbar, freundlich und gehen auf Änderungswünsche ein.
Der Einsatz von Social Media ermöglichte es den Stadtwerken, nicht nur aktiv suchende Kandidaten zu erreichen, sondern auch jene, die latent auf der Suche sind oder noch gar nicht wissen, dass sie einen Jobwechsel möchten. Diese moderne Herangehensweise senkte die Hürde für Bewerbungen erheblich — ein Vorteil sowohl für das Unternehmen als auch für die Bewerber.
Ein positives Fazit zur Erfahrung mit Glow Careers
Die Stadtwerke Forchheim sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Nicht nur die Anzahl der Bewerbungen hat beeindruckt, auch die Qualität der eingegangenen Bewerbungen war bemerkenswert hoch. Dies zeigt sich besonders in der erhöhten Anzahl an Vorstellungsgesprächen und Einstellungen.
Frau Dutschmann fasst die Erfahrung mit Glow Careers zusammen:
“Wir können die Zusammenarbeit mit Glow Careers wärmstens weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
Diese Erfolgsgeschichte unterstreicht, wie wichtig es ist, im Bereich der Personalgewinnung mit der Zeit zu gehen und innovative Ansätze zu verfolgen.
Die Partnerschaft mit Glow Careers hat den Stadtwerken Forchheim nicht nur eine höhere Anzahl an qualifizierten Bewerbungen gesichert, sondern auch den internen Arbeitsprozess effizienter gestaltet. Ein modernes Unternehmen, das den Wandel der Zeit erkennt und annimmt, ist bestens gerüstet für die Herausforderungen der Zukunft.