Headhunter in Hannover: Die 5 besten von 114 Headhunter-Firmen im Vergleich (2026)

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Die Suche nach der richtigen Headhunter Hannover in Hannover kann herausfordernd sein, denn jeder Stadtteil, von List über Linden und Bothfeld bis nach Vahrenwald, bringt eigene Branchenstrukturen und Bewerbermärkte mit. Mittelständische Unternehmen aus Maschinenbau, Elektrotechnik, Handwerk und kaufmännischer Verwaltung stehen vor der Aufgabe, aus einer Vielzahl von Headhuntern und Personalvermittlungen den passenden Partner für planbare Einstellungen auszuwählen. Fehlentscheidungen kosten Zeit, Provisionen und qualifizierte Kandidat:innen, besonders wenn Stellen über Monate unbesetzt bleiben.

In unserer laufend aktualisierten Datenbank listen wir 114 Anbieter für Headhunter Hannover in der Region Hannover mit Google-Business-Profil. Um Ihnen zu helfen, den richtigen Experten für Ihr Vorhaben zu finden, haben wir 50 Stunden investiert, um aus diesen 114 Anbietern mit Google-Business-Profil die Top 5 Anbieter für Headhunter Hannover in Hannover zu vergleichen.

Unsere Liste wird kontinuierlich aktualisiert: Neue Anbieter aus standortbezogenen Google-Business-Profil-Einträgen werden automatisiert geprüft und gelistet. Aus diesem dynamischen Pool interpretiert unser Fachteam verschiedene öffentlich zugängliche Informationen, darunter Qualitätskriterien, Google- undBewertungen, dokumentiertes Kundenfeedback, Spezialisierung, Zertifikate, regionale Marktpräsenz und weitere relevante Details, und wählt auf Basis eigener fachlicher Bewertung die Top 5 Anbieter aus, um für Sie eine redaktionell kuratierte, jederzeit aktuelle Auswahl zusammenzustellen.

Beste Headhunter Hannover in Hannover: Die 5 besten Agenturen im Überblick

1. Glow Careers, Testsieger ‎🏆
2. Planer, Gute Wahl im Bereich Logistik- & Lagerpersonal-Vermittlung
3. actio Personal, Gute Wahl im Bereich Pflege- & Gesundheitspersonal-Vermittlung
4. ERSU GROUP, Gute Wahl im Bereich digitale Mitarbeitergewinnung & Recruiting-Software
5. Tina Voß, Gute Wahl im Bereich kaufmännische & gewerblich-technische Personalvermittlung

Top 5, Headhunter Hannover in Hannover · Liste

1. Glow Careers

Google ★★★★★ 5/5  |  Trustpilot ★★★★★ 4,2/5

Unsere Bewertung: Testsieger ‎🏆

Glow Careers ist eine der führenden Recruiting-Agenturen und eine moderne Alternative zum klassischen Headhunter für mittelständische Unternehmen im DACH-Raum. TÜV-zertifiziert, mit über 900 betreuten Mittelstandskunden und einer schriftlichen Ergebnis-Garantie.

Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke greifen bei uns als ein ganzheitliches System ineinander, als Antwort auf einen Bewerbermarkt, der sich durch Fachkräftemangel und demografischen Druck weiter zuspitzt. Ob Sie zum ersten Mal mit einem externen Recruiting-Partner arbeiten oder bereits Erfahrungen mit Personalberatern und Headhuntern gesammelt haben: Glow Careers macht den Prozess für Geschäftsführer und Inhaber planbar, messbar und zeitsparend, bei Kosten, die bei rund 50 Prozent eines klassischen Headhunters liegen.

Jede Bewerbung durchläuft unseren Champion-Check, entwickelt mit Wirtschaftspsychologen und geprüft nach fachlichen wie psychologischen Kriterien. So landen ausschließlich A-Profile auf Ihrem Tisch, die fachlich wie menschlich zu Ihrem Betrieb passen. Die Potenzialanalyse ist kostenfrei und unverbindlich und zeigt Ihnen innerhalb weniger Tage, welches Besetzungsergebnis in Ihrem Betrieb realistisch erreichbar ist.

Vorteile:

• Schriftliche Ergebnisgarantie: Glow Careers gibt vertraglich zugesicherte Bewerbergarantien. Sie zahlen nicht für Versprechen, sondern für messbare Ergebnisse.
• Kosteneffizienz: Die Gesamtkosten liegen bei nur 50 % eines klassischen Headhunters, was erhebliche Einsparungen bedeutet.
• TÜV-Zertifizierung: Als einer der wenigen Recruiting-Anbieter im DACH-Raum für Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung zertifiziert. Geprüfte Qualitätsstandards statt leerer Versprechen.
• Planbare Mitarbeitergewinnung: Statt monatelang auf passende Bewerbungen zu warten, erhalten Sie durch das 360°-Recruiting-System einen kontinuierlichen Strom an qualifizierten Kandidaten. Durchschnittlich unter 5 Wochen bis zur Einstellung.
• Vorqualifizierte A-Profile: Der Champion-Check filtert jede Bewerbung nach psychologischen und fachlichen Kriterien. Sie führen nur Gespräche mit Kandidaten, die wirklich passen.
• 900+ betreute Mittelstandskunden: Vom Familienbetrieb über Stadtwerke bis zu Konzernen wie Toyota. Glow Careers kennt die Realität im Mittelstand und liefert seit über 3 Jahren konstant Ergebnisse.
• Reaktionszeit unter 1 Stunde: Jede Bewerbung wird während der Geschäftszeiten innerhalb von unter einer Stunde kontaktiert, bevor die Konkurrenz reagieren kann.
• Recruiting + Employer Branding + Benefit-Programme aus einer Hand: Glow Careers verbindet planbare Mitarbeitergewinnung mit einer starken Arbeitgebermarke und attraktiven Benefit-Programmen wie der betrieblichen Krankenversicherung. So wird Ihr Unternehmen nicht nur gefunden, sondern auch gewählt und langfristig bevorzugt.
• Kostenlose Potenzialanalyse: Sie schildern Ihre offene Position und erhalten eine vollständige Markt- und Zielgruppen-Analyse inklusive konkreter Strategie, ohne Verpflichtung.

Nachteile:

• Kein typischer Personalvermittler: Glow Careers ist ein Dienstleister mit einem innovativen Ansatz. Daher gibt es eine monatliche Gebühr zur Nutzung des 360°-Recruiting-Systems. Dennoch sind die Gesamtkosten im Vergleich zu klassischen Modellen bei ca. 50 % des Preises klassischer Personalvermittler.

Geeignet für:

Geschäftsführer und Inhaber mittelständischer Unternehmen aus Handwerk und Industrie, die qualifizierte Fachkräfte planbar einstellen wollen, ohne selbst stundenlang Bewerbungen zu sichten oder hohe Provisionen an Headhunter zu zahlen.

Die Stärke der Agentur liegt dort, wo der Arbeitsmarkt besonders eng ist: bei Elektronikern, Mechatronikern, Metallfacharbeitern, Servicetechnikern, technischen Vertriebsmitarbeitern und bei kaufmännischen Stellen. Also genau bei den Positionen, die darüber entscheiden, ob Aufträge angenommen werden können oder liegen bleiben.

Besonders geeignet ist Glow Careers auch für Unternehmer, die mit klassischen Personalvermittlungen bereits enttäuscht wurden und einen langfristigen Recruiting-Partner mit System suchen, statt einer einmaligen Vermittlungsleistung, die mit der ersten Rechnung endet.

Top Eigenschaften:

• Eigens entwickeltes 360°-Recruiting-System: Ein durchgängiger Prozess von der Zielgruppen-Analyse bis zur vorqualifizierten Kandidatenübergabe, entwickelt und verfeinert über 900+ Kundenprojekte.
• Schriftliche Bewerbergarantie: Glow Careers garantiert die Ergebnisse.
• Champion-Check Vorqualifizierung: Psychologische und fachliche Vorqualifizierung jeder Bewerbung. Sie sehen nur A-Profile, keine Rohdaten.
• TÜV-Zertifizierung: Geprüfte Qualitätsstandards für Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.
• Recruiting + Mitarbeiterbindung aus einer Hand: Vom ersten Bewerbungsklick bis zur langfristigen Bindung durch Employer Branding oder Benefit-Programme.
• Persönlicher Ansprechpartner: Erhalten Sie einen festen Ansprechpartner, der Sie, Ihre Firma und Ihre Belange kennt.
• Anbindung an Ihr HR-System: Vorqualifizierte Profile werden direkt in Ihr bestehendes HR-Tool überspielt. Sie entscheiden, welche Schritte Glow Careers übernimmt und was bei Ihnen bleibt.
• Software: um alle Bewerbungen und den Fortschritt Ihrer Rekrutierungskampagnen zu verfolgen.
• 900+ Kunden: Von 3-Mann-Handwerksbetrieben bis Konzernen wie Toyota und Saab. Erfahrung quer durch Branchen, Regionen und Unternehmensgrößen.

Anfrage für eine kostenlose Potenzialanalyse

Wenn Sie Planbarkeit, qualifizierte Fachkräfte und einen verlässlichen Recruiting-Partner suchen, der seine Versprechen schriftlich garantiert, ist Glow Careers die richtige Wahl. Buchen Sie eine kostenlose Potenzialanalyse und erhalten Sie eine konkrete Einschätzung Ihrer Recruiting-Situation, eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre offenen Positionen und ein klares Angebot mit schriftlicher Bewerbergarantie, innerhalb weniger Tage, ohne Verpflichtung. Mit Glow Careers wird Recruiting endlich zu dem, was es sein sollte: planbar, messbar und kein Stressthema mehr für Sie als Geschäftsführer.

Jetzt kostenlose Potenzialanalyse anfordern

2. Planer GmbH

Google ★★★★★ 4,8/5 (213 Bewertungen)

Unsere Bewertung: Gute Wahl im Bereich Logistik- & Lagerpersonal-Vermittlung

Planer GmbH mit Sitz in Hannover zählt zu den regional etablierten Spezialisten für die Vermittlung von Lager-, Logistik- und Produktionspersonal. Der Fokus liegt auf der schnellen und bedarfsgerechten Besetzung gewerblicher Positionen im Großraum Hannover, von Lagerhelfern und Staplerfahrern bis zu Produktionsmitarbeitern. Mit über 30 Jahren Markterfahrung und IGZ-Tarifbindung steht das Unternehmen für verlässliche Abläufe. Mit einer Google-Bewertung von 4,8 aus 213 öffentlichen Kundenrezensionen hebt sich Planer GmbH als zuverlässiger Partner für Unternehmen hervor, die auf planbare Personalstärke setzen.

Vorteile:

• On-Demand-Staffing: Vakanzen bei Produktionsspitzen werden schnell besetzt – das reduziert Stillstand und teure Überstunden.
• Gewerblich-technischer Fokus: Fundierte Kenntnis der Anforderungen in Industrie und Logistik sorgt für passgenaue Profile.
• Regionale Präsenz: Der Standort im Zentrum Hannovers ermöglicht persönliche Betreuung und kurze Wege.
• Flexible Vertragsmodelle: Individuelle Lösungen für kurzfristige wie langfristige Personalbedarfe.

Schwächen:

• Begrenzte Branchenvielfalt: Schwerpunkt liegt auf gewerblich-technischen Profilen, weniger Angebote für kaufmännische oder IT-Positionen.
• Keine bundesweite Abdeckung: Dienstleistungen konzentrieren sich auf Hannover und Umgebung, überregionale Einsätze sind selten.

Geeignet für:

Planer überzeugt mit 4,8/5 aus 213 Bewertungen – den meisten im Vergleich – und ist auf die Vermittlung von Lager- und Logistikpersonal spezialisiert. Für Hannoveraner Unternehmen mit gewerblichem Personalbedarf ein erfahrener, breit aufgestellter Partner.

Top Eigenschaften:

• On-Demand-Staffing: Schnelle Besetzung von Vakanzen bei Produktionsspitzen – reduziert Stillstand und Überstunden.
• Regionale Präsenz: Standort im Zentrum von Hannover für persönliche Betreuung und kurze Wege.
• Flexible Vertragsmodelle: Individuelle Lösungen für kurzfristige und langfristige Personalbedarfe.
• Transparente Prozesse: Klare Kommunikation und nachvollziehbare Abläufe für Auftraggeber.
• Gewerblich-technische Erfahrung: Fundierte Kenntnisse der Anforderungen in Industrie und Logistik.

Zur Website von Planer GmbH

3. actio Personal

Google ★★★★★ 4,8/5 (143 Bewertungen)

Unsere Bewertung: Gute Wahl im Bereich Pflege- & Gesundheitspersonal-Vermittlung

actio Personal aus Hannover ist auf die Vermittlung von Pflege- und Gesundheitspersonal spezialisiert und unterstützt Einrichtungen bei der Besetzung offener Stellen, auch mit international rekrutierten Fachkräften. Ergänzend bietet actio Personal Lösungen für weitere Branchen sowie die Studentenvermittlung an, mit mehrsprachiger Betreuung (u. a. DE, EN, PL, UA). Mit einer Google-Bewertung von 4,8 bei 143 öffentlichen Kundenrezensionen gilt actio Personal als verlässlicher Partner für die Besetzung von Engpassstellen. Die Stärke liegt in der schnellen Reaktion auf Personalengpässe und der passgenauen Auswahl von Kandidat:innen.

Vorteile:

• Pflege & Gesundheit: Erfahrung in der Vermittlung von Pflegekräften und medizinischem Fachpersonal – ein gefragter Engpassbereich.
• Flexible Besetzung: On-Demand-Staffing und Studentenvermittlung decken saisonale und projektbezogene Spitzen ab.
• Regionale Marktkenntnis: Gute Vernetzung im Raum Hannover ermöglicht persönliche Betreuung vor Ort.
• Transparente Kommunikation: Klare Abläufe und offene Rückmeldungen an Auftraggeber und Kandidat:innen.

Schwächen:

• Begrenzte Spezialisierung auf IT und kaufmännische Berufe: Fokus liegt stärker auf Gesundheitswesen und Studentenvermittlung.
• Regionale Ausrichtung: Hauptsächlich in Hannover und Umgebung aktiv, bundesweite Einsätze selten.

Geeignet für:

actio Personal punktet mit 4,8/5 aus 143 Bewertungen und fokussiert sich auf die Vermittlung von Pflege- und Gesundheitspersonal. Für Hannoveraner Einrichtungen mit Personalbedarf im Gesundheitswesen eine gute Wahl.

Top Eigenschaften:

• Pflege- und Gesundheitswesen: Erfahrung in der Vermittlung von Pflegekräften und medizinischem Fachpersonal.
• Studentenvermittlung: Schneller Zugriff auf flexible Arbeitskräfte für saisonale oder projektbezogene Aufgaben.
• On-Demand-Staffing: Passgenaue Besetzung temporärer Vakanzen, auch bei kurzfristigem Bedarf.
• Transparente Kommunikation: Klare Abläufe und offene Rückmeldungen an Auftraggeber und Kandidat:innen.
• Regionale Marktkenntnis: Gute Vernetzung im Raum Hannover, persönliche Betreuung vor Ort.

Zur Website von actio Personal

4. ERSU GROUP

Google ★★★★★ 5,0/5 (104 Bewertungen)

Unsere Bewertung: Gute Wahl im Bereich digitale Mitarbeitergewinnung & Recruiting-Software

ERSU GROUP mit Sitz in Hannover ist ein spezialisierter Anbieter für Executive Search und digitale Wachstumsstrategien. Die Agentur fokussiert sich auf Marketing & Kommunikation sowie On-Demand-Staffing für B2B-Firmen und Agenturen. Mit einer Google-Bewertung von 5,0 aus 104 öffentlichen Kundenrezensionen bietet ERSU GROUP vor allem digitale Lösungen, von Online-Marketing bis hin zu einer eigenen All-in-One-Software für Vertrieb und Recruiting. Das Agentur-Franchisemodell ermöglicht zudem schlüsselfertige Übernahmen für Partnerunternehmen.

Vorteile:

• Digitale Mitarbeitergewinnung: Innovative, kanalübergreifende Ansätze zur Ansprache von Fach- und Führungskräften.
• All-in-One-Software: Marketing, Vertrieb und Recruiting in einem Tool bündeln die Prozesse effizient.
• Online-Marketing-Fokus: Die Spezialisierung auf digitale Kanäle sorgt für hohe Reichweite bei der Zielgruppenansprache.
• Skalierbares Modell: Das Agentur-Franchisemodell bietet schlüsselfertige Lösungen für Partnerunternehmen.

Schwächen:

• Kein Fokus auf klassische Offline-Marketingdienstleistungen: Printwerbung oder Direktmailings werden nicht angeboten.
• Begrenzte Beratung für B2C-Unternehmen: Hauptzielgruppe sind Agenturen und B2B-Firmen.

Geeignet für:

ERSU GROUP verbindet Recruiting mit Marketing- und Employer-Branding-Kompetenz und erzielt eine perfekte Bewertung (5,0/5). Für Hannoveraner Unternehmen, die Personalgewinnung und Arbeitgebermarke zusammen denken, ein moderner Partner.

Top Eigenschaften:

• Digitale Mitarbeitergewinnung: Innovative Ansätze zur Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
• All-in-One-Software: Kombiniert Marketing, Vertrieb und Recruiting in einem Tool für effiziente Prozesse.
• Agentur-Franchisemodell: Schlüsselfertige, skalierbare Lösungen für Partnerunternehmen im B2B-Bereich.
• Online-Marketing-Fokus: Spezialisierung auf digitale Kanäle mit hoher Reichweite bei der Zielgruppenansprache.
• Effiziente Prozesse: Gebündelte Tools verkürzen den Weg von der Ansprache bis zur Einstellung.

Zur Website von ERSU GROUP

5. Tina Voß GmbH

Google ★★★★★ 4,5/5 (172 Bewertungen)

Unsere Bewertung: Gute Wahl im Bereich kaufmännische & gewerblich-technische Personalvermittlung

Tina Voß GmbH ist ein regional verwurzelter Personalvermittler mit Sitz in Hannover. Die Agentur ist bekannt für ihre persönliche Betreuung und vermittelt sowohl kaufmännische Rollen von der Assistenz bis zur Geschäftsführung als auch gewerblich-technische Positionen vom Helfer bis zum Ingenieur. Mit einer Google-Bewertung von 4,5 aus 172 öffentlichen Kundenrezensionen steht Tina Voß GmbH für Zuverlässigkeit und individuelle Lösungen, besonders für Unternehmen, die Wert auf persönliche Ansprechpartner und regionale Nähe legen. Als regionaler Marktführer ist die Agentur vor allem für ihre langjährige Erfahrung im Raum Hannover geschätzt.

Vorteile:

• Persönliche Ansprechpartner: Direkter Kontakt und individuelle Beratung für jeden Kunden schaffen Verbindlichkeit.
• Regionale Marktkenntnis: Fundiertes Wissen über den Arbeitsmarkt in Hannover und Umgebung beschleunigt die Suche.
• Flexible Vertragsmodelle: Zeitarbeit und Direktvermittlung werden bedarfsgerecht kombiniert.
• Langjährige Kundenbindung: Viele Stammkunden setzen auf die Zuverlässigkeit der Agentur.

Schwächen:

• Begrenzte Spezialisierung: Weniger Angebote für spezialisierte Branchen wie IT oder Executive Search.
• Fokus auf regionale Einsätze: Hauptsächlich in Hannover aktiv, überregionale Projekte selten.

Geeignet für:

Tina Voß ist ein etablierter Hannoveraner Personalvermittler mit Schwerpunkt auf kaufmännischer und gewerblich-technischer Vermittlung. Mit 4,5/5 aus 172 Bewertungen ein regional fest verankerter Partner.

Top Eigenschaften:

• Persönliche Ansprechpartner: Direkter Kontakt und individuelle Beratung für jeden Kunden.
• Regionale Marktkenntnis: Fundiertes Wissen über den Arbeitsmarkt in Hannover und Umgebung.
• Flexible Vertragsmodelle: Zeitarbeit und Direktvermittlung werden bedarfsgerecht kombiniert.
• Langjährige Kundenbindung: Viele Stammkunden setzen auf die Zuverlässigkeit der Agentur.
• Breites Netzwerk: Gute Kontakte zu Unternehmen und Bewerber:innen in der Region.

Zur Website von Tina Voß GmbH

Anbieter-Vergleich: Headhunter Hannover in Hannover

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Unsere aktualisierte Gesamtliste: Headhunter Hannover-Agenturen mit Google-Business-Profil in Hannover

Hier finden Sie auf einen Blick 114 Headhunter Hannover-Agenturen mit Google-Business-Profil in Hannover und Umgebung (inkl. unseres Testsiegers Glow Careers), mit Adresse und direktem Kontakt. Unsere Liste wird laufend nach den Kriterien unseres Fachteams aktualisiert.

Alle 115 Anbieter anzeigen

Anbieter für Headhunter Hannover in Hannover auf der Karte

Auf der Karte sehen Sie die Standorte erfahrener Headhunter Hannover in und um Hannover auf einen Blick. Daneben finden Sie weitere Regionen, in denen Sie über Glow Careers passende Agenturen vergleichen können.

Häufige Fragen zu Headhuntern in Hannover

Was kostet ein Headhunter in Hannover?

Klassische Headhunter berechnen meist 20 bis 30 Prozent des Bruttojahresgehalts – schnell 15.000 bis 25.000 Euro pro Besetzung. Glow Careers arbeitet mit einem planbaren Festpreis-Modell, das in der Regel rund 50 Prozent darunter liegt.

Wie lange dauert eine Besetzung über einen Headhunter?

Je nach Position liegt die Dauer typischerweise zwischen vier und zwölf Wochen. Aktive Direktansprache verkürzt diese Zeit gegenüber rein anzeigenbasierten Verfahren spürbar.

Headhunter oder Personalvermittlung – was ist der Unterschied?

Ein Headhunter spricht passende Kandidaten gezielt und diskret direkt an, während eine klassische Personalvermittlung oft auf Bewerberdatenbanken zurückgreift. Für schwer besetzbare Hannoveraner Positionen ist die aktive Ansprache meist wirksamer.

Welche Branchen decken Headhunter in Hannover ab?

Hannover ist als Messe- und Wirtschaftsstandort geprägt von Automotive (u. a. Continental), Maschinenbau, Versicherungs- und Finanzwirtschaft sowie IT. Entsprechend gibt es spezialisierte Headhunter für technische, kaufmännische und digitale Profile.

Lohnt sich ein Headhunter für Hannoveraner Mittelständler?

Gerade für KMU ohne eigene Recruiting-Abteilung lohnt sich ein Headhunter, weil er Zugang zu nicht aktiv suchenden Kandidaten verschafft. Ein Festpreis-Modell macht die Investition planbar.

Was unterscheidet eine Personalberatung Hannover von einer klassischen Personalvermittlung?

Eine Personalberatung Hannover begleitet die Suche strategisch und spricht passende Kandidat:innen aktiv an, während die klassische Personalvermittlung stärker auf eingehende Bewerbungen setzt. Für anspruchsvolle Positionen ist der beratende Ansatz meist treffsicherer.

Wann lohnt sich Executive Search in Hannover?

Executive Search Hannover lohnt sich, wenn eine Schlüssel- oder Managementposition diskret besetzt werden soll. Statt auf Bewerbungen zu warten, spricht ein Consultant geeignete Führungskräfte gezielt an – das ist gerade bei raren Profilen entscheidend.

Welche Rolle spielt ein Consultant bei einem Headhunter in Hannover?

Der Consultant ist Ihr fester Ansprechpartner: Er analysiert den Bedarf, bringt Branchen-Expertise und Marktkenntnis ein, spricht Kandidat:innen an und steuert den Prozess. Diese persönliche Betreuung erhöht die Passgenauigkeit der Besetzung.

Wie gut kennen Headhunter den Arbeitsmarkt in Hannover?

Regional verwurzelte Anbieter kennen den Markt in Hannover und Umgebung genau – von Gehaltsniveaus über gefragte Branchen bis zu verfügbaren Talenten. Diese Marktkenntnis verkürzt die Suche und verbessert die Qualität der Vorschläge.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit einem Headhunter in Hannover ab?

Nach einem Briefing als Kunde definiert der Headhunter das Anforderungsprofil, spricht passende Kandidat:innen an und prüft sie. Von der ersten Ansprache bis zur Einstellung begleitet er den Prozess und entlastet so Ihre interne Personalarbeit.