Top 5: Die Beste Personalvermittlung 2025 – Leipzig

Was ist die beste Personalvermittlung in Leipzig?

1. Glow Careers — Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger
2. 1a-Ärztevermittlung GmbH — Am besten für Ärzte
3. Manpower — Am besten für den Automatisierungssektor
4. Randstad — Am besten für Internationale Personalvermittlung
5. Abis Albrecht GmbH — Das Beste für Facility Management

1. Glow Careers

Unser Fazit — Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger

Glow-Careers überzeugt nicht nur durch beeindruckende Referenzen und eine langjährige Branchenerfahrung, sondern vor allem durch eine einzigartige Methode, die den Rekrutierungsprozess revolutioniert. Mit einem maßgeschneiderten Ansatz, dem “Bewerber-Magnet-System” sorgt Glow-Careers für nachhaltigen Erfolg bei der Mitarbeitergewinnung.

Vorteile:

• Kosteneffizienz: Die Gesamtkosten liegen bei nur 30% der klassischen Personalvermittlungen, was erhebliche Einsparungen bedeutet.
• Bewerber-Pipeline: Glow-Careers setzt für Unternehmen eine leistungsstarke Bewerber-Pipeline auf, die für einen massiven Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen sorgt.
• Referenzen: Von 3-Mann Unternehmen, über Mittelständler, über öffentliche Einrichtungen, bishin zu Konzernen, wie Toyota oder Saab – hunderte Unternehmen in Deutschland vertrauen Glow Careers.
• Prozess-Orchestrierung: Sie orchestrieren den gesamten Rekrutierungsprozess bis zum Bewerbunsgprozess, was zu sehr hohen Erfolgsquoten führt.
• Einzigartige Methode: Eine innovative Herangehensweise, die perfekt auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt ist
• Eine der führenden Dienstleister, wenn um die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften geht
• Software, um alle Bewerbungen und den Fortschritt Ihrer Rekrutierungskampagnen zu verfolgen.
• Einzigartiger Champion-Check zur Verfeinerung von passenden Kandidaten.

Nachteile:

• Kein typischer Personalvermittler: Glow-Careers ist ein Dienstleister mit einem innovativen. Daher gibt es eine monatliche Gebühr zur Nutzung des Bewerber-Magnet-Systems. Dennoch sind die Gesamtkosten im Vergleich zu klassischen Modellen bei ca. 30% des Preises klassischer Personalvermittler.

Geeignet für:

Unternehmen, die eine effiziente Bewerber-Pipeline mit einem hohen Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen zu einem fairen Preis wünschen.

Top Eigenschaften von Glow-Careers

• Effiziente Prozesse: Durch die einzigartige Methode von Glow-Careers werden Rekrutierungsprozesse optimal gesteuert.
• Hohe Erfolgsquoten: Die durchdachte Orchestrierung führt zu außergewöhnlich hoher Effizienz und Erfolgsquote.
• Kostenersparnis: Unternehmen profitieren von erheblichen Einsparungen, da die Gesamtkosten nur einen Bruchteil der traditionellen Personalvermittlungen betragen.
• Individuelle Lösungen: Glow-Careers bietet maßgeschneiderte Strategien, die gezielt auf die spezifischen Anforderungen und Ziele eines Unternehmens zugeschnitten sind.

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Entdecken Sie, wie Glow-Careers Ihr Unternehmen bei der Gewinnung von Top-Talenten unterstützen kann. Jetzt beraten lassen und von den Vorteilen einer innovativen Rekrutierungsmethode profitieren!

2. 1a-Ärztevermittlung GmbH

Unser Fazit — Am besten für Ärzte

1a-Ärztevermittlung spezialisiert sich auf die Vermittlung von Ärzten für Festanstellungen in Gesundheitseinrichtungen wie Kliniken und medizinischen Zentren. Ihre Expertise liegt in der Entwicklung maßgeschneiderter  Beratungslösungen, die eine präzise Übereinstimmung zwischen qualifizierten medizinischen Fachkräften und Arbeitgebern sicherstellen. Mit einem umfangreichen Netzwerk bieten sie zuverlässige, vertrauensbasierte Vermittlungsdienste für alle beteiligten Parteien an.

Das Beste:

• Ihre Datenbank enthält 6.657 Ärzteprofile.
• Bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei der Rekrutierung von Ärzten.
• Unterstützt Kliniken, Praxen und medizinische Zentren bei der Personalbeschaffung.

Der Schlechteste:

• Der Fokus auf bestimmte medizinische Fachgebiete kann breitere Gesundheitsrollen ausschließen und die Reichweite der Kunden einschränken.

Wählen Sie 1a-Ärztevermittlung, wenn Sie umfassende, maßgeschneiderte Beratung und effiziente Rekrutierungslösungen für die Besetzung langfristiger medizinischer Positionen wünschen.

Ich empfehle Ihnen, detaillierte Anforderungen an 1a-Ärztevermittlung zu übermitteln, um qualifizierte Ärzte schnell mit Ihren Bedürfnissen abzustimmen.

Geeignet für:

1a-Ärztevermittlung ist ideal für Gesundheitseinrichtungen, die eine Expertenvermittlung von vertrauenswürdigem medizinischem Personal für Festanstellungen suchen.

Top Eigenschaften:

• Zuverlässige Vermittlung: Sichert eine präzise Übereinstimmung von medizinischen Fachkräften mit Gesundheitseinrichtungen, mit Schwerpunkt auf langfristigen, vertrauenswürdigen Platzierungen.
• Umfassender Kundenservice: Bietet personalisierte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses, mit Betonung auf transparente, vertrauensbasierte Zusammenarbeit.
• Umfangreiches Netzwerk: Nutzt breite Verbindungen, um effizient qualifizierte Ärzte in verschiedenen medizinischen Fachgebieten zu finden und zu vermitteln.

3. ManpowerGroup

Unser Fazit — Am besten für Zeitarbeit

ManpowerGroup ist ein globaler Marktführer in Workforce-Lösungen, der sich der Transformation von Organisationen durch die Beschaffung, Bewertung, Entwicklung und Management von hochqualifizierten Fachkräften widmet. Das Unternehmen bietet Branchenerfahrung, innovative HR-Lösungen und ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, um die zunehmend komplexen Herausforderungen der Rekrutierung, des Managements und der Entwicklung von Personal in der sich schnell wandelnden Arbeitswelt von heute zu bewältigen.

Positiv:

• Eine breite Palette an Beschäftigungsmöglichkeiten
• Starke Unterstützung für sowohl permanente als auch temporäre Positionen
• Mehr als 40.000 Mitarbeiter in der ManpowerGroup arbeiten mit Ihnen zusammen, um die Zukunft der Arbeit auf eine innovative Weise zu gestalten

Negativ:

• Zusätzliche Kosten pro Mitarbeiter im Bereich Zeitarbeit von ca. 3.200€ – 5.000 monatlich zum Gehalt dazu bei Zeitarbeit
• Für ein ähnliches Budget Kann man beim Testsieger sich eine automatisierte Bewerber-Pipeline aufbauen lassen ohne Personalvermittlung
• Laut Trustpilot-Bewertungen haben sie eine sehr schlechte Kundenbewertung.
• Sie haben ungünstige Kununu-Bewertungen erhalten, was auf interne und prozedurale Probleme hinweisen könnte.

Ich empfehle die ManpowerGroup,für Mittelständler, die auch Zeitarbeit ebenfalls in Erwägung ziehen.

Geeignet für

Die ManpowerGroup eignet sich am besten für Unternehmen, die im Bereich Zeitarbeit Personal benötigen und ausreichend Budget verfügen.

Top Eigenschaften:

• Expertise und Marktdurchdringung: Im Bereich Grösse ist Manpower ein sehr relevanter Player im BEreich Personalvermittlung und Zeitarbeit.
• Grösse: Mit über 40.000 Mitarbeitern gibt es kaum Vergleichbare Partner auf dem Markt, wenn Ihnen die Grösse des Partners wichtig ist.

4. Randstad 

Unser Fazit — Am besten für Internationale Personalvermittlung

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister und dient als starker Partner in der sich wandelnden Arbeitswelt. Ihr Erfolg liegt in den Leistungen ihrer Kunden und Bewerber und vereint Mitarbeiter weltweit. Sie bieten Arbeitsuchenden attraktive Jobmöglichkeiten durch direkte Anstellung und nutzen dabei starke Verbindungen zu führenden Unternehmen, von KMUs bis hin zu globalen Konzernen.

Das Beste:

• Rund 38.500 Mitarbeiter sind Teil der Belegschaft.
• Das Unternehmen betreibt etwa 500 Niederlassungen in 330 Städten.
• Sie betreuen aktiv etwa 11.860 Kunden.

Der Schlechteste:

• Sie haben ungünstige Kununu-Bewertungen erhalten, was zu einem Rückgang des Kundenvertrauens und einem negativen Einfluss auf den Ruf des Unternehmens führen kann.
• Randstad hat eine schlechte Bewertung auf Trustpilot, wobei viele Rezensenten angeben, dass sie den Service nicht empfehlen würden.
• Kununu zeigt eine Empfehlungsrate von nur 64% und eine Kundenbewertung von 3,4%.

Ob Rekrutierung, Zeitarbeit und/oder Zugang zu einer bundesweiten Jobbörse, bei diesem Personaldienstleister werden Sie bedient.

Geeignet für:

Unternehmen, die nach Experten, Führungskräften und Beratern suchen. Sie bieten auch digitale Lösungen an, um Ihren gesamten Einstellungsprozess effizienter zu organisieren.

Top Eigenschaften:

• Umfassende Branchenexpertise: Umfassende Expertise in verschiedenen Branchen, darunter IT, Ingenieurwesen, Finanzen und Gesundheitswesen.
• Umfassende Rekrutierungslösungen: Bietet eine breite Palette von Rekrutierungsdiensten, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind, einschließlich Zeitarbeit, Festanstellung und spezialisierte Rekrutierung für bestimmte Branchen.

5. Abis Albrecht GmbH

Unser Fazit — Das Beste für Facility Management

Abis Albrecht, bekannt für über 30 Jahre Erfahrung, ist führend in den Bereichen Personaldienstleistungen, Facility Management und Zeitarbeit über Hannover hinaus. Mit Niederlassungen in Leipzig, Dresden, Hameln und Neustadt am Rübenberge bieten sie fachkundige Personalberatung und flexible Personallösungen an. Dadurch stellen sie sicher, dass Unternehmen ihre Personalbedürfnisse effektiv mit Zuverlässigkeit und individuellem Support bewältigen können.

Das Beste:

• Mehr als 30 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistungen
• Ein engagiertes Team von 31 Personen verwaltet über 400 Mitarbeiter an vier Standorten.
• Bietet Personalberatungsdienste sowohl im Fach- als auch im Managementbereich an.

Der Schlechteste:

• Die Präsenz ist auf Leipzig, Dresden, Hameln und Neustadt am Rübenberge beschränkt, was möglicherweise die Reichweite auf dem breiteren Markt einschränken könnte.
• Laut Kununu-Bewertungen erwähnten einige Nutzer schlechte Arbeitsanweisungen und nicht eingehaltene Versprechen, was zu Untätigkeit führte.

Wählen Sie Abis Albrecht, wenn Sie fachkundige Personalberatung, Zeitarbeit und Facility Management wünschen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Ich empfehle Ihnen, Abis Albrecht zu kontaktieren, um Ihre Personalanforderungen für effiziente, maßgeschneiderte Lösungen zu besprechen.

Geeignet für:

Abis Albrecht ist ideal für Unternehmen, die zuverlässige, flexible Personaldienstleistungen und Facility Management Lösungen suchen.

Top Eigenschaften:

• Umfangreiche Erfahrung: Mit 30 Jahren Expertise bietet Abis zuverlässige Personaldienstleistungen und Facility Management Lösungen.
• Flexible Personallösungen: Gewährleistet eine reibungslose Anpassung an Personalbedürfnisse, beseitigt Engpässe und unterstützt Spitzen- und mittelfristige Planung.
• Umfassende Beratung: Bietet fachkundige Personalberatung in Fach- und Managementbereichen, von der gründlichen Analyse bis zur Jobvermittlung.

Vergleich der besten personalvermittlung Leipzig: Eine Matrix zur Entscheidungsfindung

Unternehmen	Alleintsellungsmerkmal
Glow-Careers	Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger
1a-Ärztevermittlung GmbH	Am besten für Ärzte
Manpower	Am besten für Zeitarbeit
Randstad	Am besten für Internationale Personalvermittlung
Abis Albrecht GmbH	Das Beste für Facility Management

Hier sind die Top 30 personalvermittlung in der Leipzig für Fach- und Führungskräfte, die wir in dem Vergleich berücksichtigt haben

1. Glow Careers
2. 1a-Ärztevermittlung GmbH
3. Manpower
4. Randstad
5. Abis Albrecht GmbH
6. Hays
7. Unique Personal
8. Robert Half
9. Hapeko
10. IK hoffmann GmbH
11. PSR Personal
12. Amadeus fire
13. Persona Service
14. Orizon GmbH
15. DIS AG
16. Meteor Personaldienste
17. Project PDL
18. Dekra Arbeit
19. HSI Personaldienste
20. My Job Work
21. Adecco
22. eastjob Personalservice
23. Dornseifer Personal
24. Krug-Personal
25. Akzent Personal
26. GVO Personal
27. Akzent Personal
28. univativ
29. meteor Personal
30. Hofmann Personal 

Häufig gestellte Fragen zu personalvermittlung der Leipzig

Was macht eine Personalvermittlung der Leipzig aus?

Eine Personalvermittlung in Leipzig unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Bewerber für offene Stellen zu finden. Sie bietet umfassende Personaldienstleistungen an, um die passenden Kandidaten für die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens zu identifizieren.

Wie finde ich einen Job in Leipzig über eine Personalvermittlung?

Um einen Job in Leipzig zu finden, können Sie sich bei einer Personalvermittlung in Leipzig registrieren. Diese hilft Ihnen, aktuelle Stellenangebote in Leipzig und Umgebung zu durchsuchen und sich auf passende Vakanzen zu bewerben.

Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung in Leipzig?

Die Arbeitnehmerüberlassung in Leipzig bietet Flexibilität sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Unternehmen können kurzfristig auf Personalengpässe reagieren, während Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, in verschiedenen Branchen Erfahrungen zu sammeln.

Wie profitieren Unternehmen in der Region Leipzig von Personaldienstleistungen?

Unternehmen in der Region Leipzig profitieren von Personaldienstleistungen, indem sie Zugang zu einem breiten Pool an qualifizierten Bewerbern erhalten und Unterstützung bei der Besetzung von offenen Stellenangeboten in Leipzig und Umgebung bekommen.

Welche Rolle spielt der Standort Leipzig für die Personalvermittlung?

Der Standort Leipzig ist ein wichtiger Knotenpunkt für Personalvermittlung, da die Stadt eine dynamische Wirtschaft und zahlreiche Unternehmen bietet, die auf der Suche nach qualifiziertem Personal sind. Leipzig bietet somit viele Möglichkeiten für Bewerber und Unternehmen.

Was sind die Vorteile von Personalvermittlung in Leipzig?

Die Personalvermittlung in Leipzig bietet zahlreiche Vorteile, darunter die Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten schnell zu finden, die auf die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens zugeschnitten sind. Unserer Personalvermittlung in Leipzig hilft Unternehmen, die besten Talente zu finden, während sie Bewerbern Zugang zu aktuellen Jobs und Karrieremöglichkeiten bietet.

Welche Arten von personaldienstleistungen in Leipzig werden angeboten?

In Leipzig werden verschiedene personaldienstleistung angeboten, darunter Zeitarbeit, Personalvermittlung, Executive Search und die Unterstützung bei der Jobsuche. Diese Dienstleistungen helfen Unternehmen, Auftragsspitzen zu bewältigen und qualifizierte Mitarbeiter für Festanstellungen zu finden.

Wie kann ich eine personalanfrage bei einem personaldienstleister in Leipzig stellen?

Sie können eine personalanfrage bei einem personaldienstleister in Leipzig stellen, indem Sie das Kontaktformular auf deren Website ausfüllen oder direkt mit einem Personalberater sprechen. Es ist hilfreich, genaue Informationen über die benötigten Qualifikationen und den Zeitrahmen bereitzustellen.

Welche Rolle spielt die Zeitarbeit in Leipzig?

Zeitarbeit in Leipzig spielt eine wichtige Rolle, um Unternehmen bei der Bewältigung von Auftragsspitzen und temporären Personalbedarf zu unterstützen. Sie bietet Flexibilität sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer, die nach kurzfristigen Beschäftigungsmöglichkeiten suchen.

Kann ich auch eine initiativbewerbung bei einem personaldienstleister in Leipzig einreichen?

Ja, viele personaldienstleister in Leipzig akzeptieren initiativbewerbungen. Dies kann eine gute Möglichkeit sein, Ihr Interesse an aktuellen oder zukünftigen Stellenangeboten zu zeigen und Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.

Welche aktuellen Jobs sind über personaldienstleistungen in Leipzig verfügbar?

Die Verfügbarkeit von aktuellen Jobs über personaldienstleistungen in Leipzig variiert je nach Branche und Nachfrage. Es ist ratsam, regelmäßig die Websites der personaldienstleister zu besuchen oder sich für Job-Newsletter anzumelden, um über neue Stellenangebote informiert zu bleiben.