Table of Contents
Was ist die beste Personalvermittlung in Essen?
- Glow Careers — Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger
- engaged & Company GmbH — Am besten für den IT-Sektor
- Amadeus Fire — Am Zweitbesten für den IT-Sektor
- Robert Half — Der Beste Perosnalvermittler im Bereich Finance
- PUSCH PersonalService GmbH — Am besten für Zeitarbeit
1. Glow Careers
Unser Fazit — Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger

Glow-Careers überzeugt nicht nur durch beeindruckende Referenzen und eine langjährige Branchenerfahrung, sondern vor allem durch eine einzigartige Methode, die den Rekrutierungsprozess revolutioniert. Mit einem maßgeschneiderten Ansatz, dem “Bewerber-Magnet-System” sorgt Glow-Careers für nachhaltigen Erfolg bei der Mitarbeitergewinnung.
Vorteile:
- Kosteneffizienz: Die Gesamtkosten liegen bei nur 30% der klassischen Personalvermittlungen, was erhebliche Einsparungen bedeutet.
- Bewerber-Pipeline: Glow-Careers setzt für Unternehmen eine leistungsstarke Bewerber-Pipeline auf, die für einen massiven Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen sorgt.
- Referenzen: Von 3-Mann Unternehmen, über Mittelständler, über öffentliche Einrichtungen, bishin zu Konzernen, wie Toyota oder Saab – hunderte Unternehmen in Deutschland vertrauen Glow Careers.
- Prozess-Orchestrierung: Sie orchestrieren den gesamten Rekrutierungsprozess bis zum Bewerbunsgprozess, was zu sehr hohen Erfolgsquoten führt.
- Einzigartige Methode: Eine innovative Herangehensweise, die perfekt auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt ist
- Eine der führenden Dienstleister, wenn um die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften geht
- Software, um alle Bewerbungen und den Fortschritt Ihrer Rekrutierungskampagnen zu verfolgen.
- Einzigartiger Champion-Check zur Verfeinerung von passenden Kandidaten.
Nachteile:
- Kein typischer Personalvermittler: Glow-Careers ist ein Dienstleister mit einem innovativen. Daher gibt es eine monatliche Gebühr zur Nutzung des Bewerber-Magnet-Systems. Dennoch sind die Gesamtkosten im Vergleich zu klassischen Modellen bei ca. 30% des Preises klassischer Personalvermittler.
Geeignet für:
Unternehmen, die eine effiziente Bewerber-Pipeline mit einem hohen Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen zu einem fairen Preis wünschen.
Top Eigenschaften von Glow-Careers
- Effiziente Prozesse: Durch die einzigartige Methode von Glow-Careers werden Rekrutierungsprozesse optimal gesteuert.
- Hohe Erfolgsquoten: Die durchdachte Orchestrierung führt zu außergewöhnlich hoher Effizienz und Erfolgsquote.
- Kostenersparnis: Unternehmen profitieren von erheblichen Einsparungen, da die Gesamtkosten nur einen Bruchteil der traditionellen Personalvermittlungen betragen.
- Individuelle Lösungen: Glow-Careers bietet maßgeschneiderte Strategien, die gezielt auf die spezifischen Anforderungen und Ziele eines Unternehmens zugeschnitten sind.
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Entdecken Sie, wie Glow-Careers Ihr Unternehmen bei der Gewinnung von Top-Talenten unterstützen kann. Jetzt beraten lassen und von den Vorteilen einer innovativen Rekrutierungsmethode profitieren!
2. engaged & Company GmbH
Unser Fazit — Am besten für den IT-Sektor

Engaged & Company GmbH konzentriert sich auf das IT-Recruitment und bietet Karrieremöglichkeiten für IT-Einsteiger, Spezialisten und Manager. Mit einem Team von über 80 Beratern bieten sie HR-Beratung in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und Management. Sie verbinden Kandidaten mit passenden Unternehmen und bieten Unterstützung für den Karriereaufstieg.
Das Beste:
- Mehr als 4.600 Partnerunternehmen
- Ein Team von über 80 leidenschaftlichen Beratern
- Über 3.400 erfolgreiche Kandidatenvermittlungen erreicht
Das Schlechteste:
- Deutlich höhere Preise als der Testsieger bei Vermittlung.
- Der Primäre Fokus auf IT-Rollen haben, schränkt die Option von anderen Branchen ein.
Wählen Sie Engaged & Company, wenn Sie neue, einzigartige Karrieremöglichkeiten suchen, die auf Ihre IT-Kompetenzen und Erwartungen zugeschnitten sind.
Ich empfehle, die Berater zu kontaktieren, um berufliche und persönliche Bedingungen für die Auswahl von Stellenangeboten zu besprechen.
Geeignet für
Engaged & Company ist ideal für IT-Profis, die maßgeschneiderte Jobmöglichkeiten und Karrierefortschritte suchen.
Top Eigenschaften
- Schnelle & maßgeschneiderte Jobmöglichkeiten: Berater arbeiten mit Ihnen zusammen, um berufliche und persönliche Bedingungen für ideale Jobvermittlungen abzustimmen.
- Breites Netzwerk von Partnerunternehmen: Erhalten Sie Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenanzeigen und eine kuratierte Auswahl an überzeugenden Jobangeboten.
- Nachhaltige Zufriedenheit: Ihre Zufriedenheit steht im Vordergrund. Wir arbeiten eng zusammen, um Lösungen zu finden, die auf jede Lebenssituation zugeschnitten sind.
3. Amadeus Fire
Unser Fazit — Am Zweitbesten für den IT-Sektor

Amadeus Fire ist seit über 35 Jahren eine spezialisierte Recruitingagentur im gewerblichen und IT-Sektor. Zu den Dienstleistungen gehören spezialisierte Zeitarbeit, Festanstellung und Interim Management.
Positiv:
- Starke spezialisierung auf den IT-Sektor
- + 24.000 Kunden laut eigenen Angaben
Negativ:
- Die Budgetkosten sind im Premium-Bereich angesiedelt: Ob im Bereich Personalvermittlung (Min. 20.000 € Budget) oder im Bereich Zeitarbeit (Ca. 5.000 – 7.000€ monatliches zusätzliched Budget)
- Laut Trustpilot-Bewertungen mit 2,7 Punkten haben sie eine unterduchschnittliche Kundnezufriedenheit
Wählen Sie Amadeus Fire für IT-Spezialisten und nutzen Sie die etablierte Präsenz des Unternehmens auf dem deutschen Rekrutierungsmarkt. Verlassen Sie sich auf ihre Fachkenntnis, um Ihren Personalbedarf effektiv zu decken.
Geeignet für
Amadeus Fire ist ideal, um auf Fachkräfte und Führungskräfte im IT-Sektor zuzugreifen und Ihre Bedürfnisse perfekt zu erfüllen.
Top Eigenschaften
- Persönliche Karriereberatung: Die Agentur bietet Arbeitssuchenden persönliche Karriereberatung und Coachings an, um ihnen zu helfen, ihre Karrierewege effektiver zu gestalten.
- Spezialisierung auf Finanzen, IT und Technologie: Der Fokus auf eine bestimmte Branche, gewährleistet ein tiefes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen und Trends, was für einer bessere Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Bewerber sorgt.
4. RobertHalf
Unser Fazit — Der Beste Personalvermittler im Bereich Finance

Robert Half fokusiert sich auf flexible Talentlösungen und Personalrekrutierung und bietet seit 2002 Expertise beim executive Search und interner Revisionen an. Mit beispiellosem Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Kandidaten bieten sie massgeschneiderte Dienstleistungen, um kompetente Fachkräfte effizient auf zeitlich begrenzte und permanente Positionen in allen Organisationsebenen abzustimmen.
Positiv:
- Kompetenz in der Rekrutierung, vor allem für Führungskräfte
- Umfangreiche Erfahrung seit über 20 Jahren
- Spezialisiert in Personalrekrutierung und Personalconsulting
- Fortune® hat Robert Half als eines von Europas “100 Besten Unternehmen zum Arbeiten” anerkannt.
Negativ:
- Ca. 180% Höhere Kosten pro Einstellung als der Testsieger
- Das Unternehmen hat eine schlechte Kundenbewertung auf Trustpilot. Die Kunden sagten, dass der Kundenservice für ein führendes Unternehmen, das Menschen vermittelt, schlecht sei.
- Im Jahr 2024 erhielten sie 90% negative Bewertungen auf Trustpilot.
- Robert Half hat eine Kununu-Bewertung von 3,6, mit nur einer Empfehlungsrate von 54%.
- Auf Glassdoor erwähnen zahlreiche Mitarbeiter, dass das Gehalt niedrig oder unfair sei, was zur schlechten Bewertung des Unternehmens beiträgt.
Wählen Sie Robert Half, wenn Sie unvergleichliche Fachkenntnisse in verschiedenen Sektoren wünschen, die erstklassige Kandidaten und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für alle Positionsebenen bieten.
Ich empfehle Ihnen, sich bei Robert Half anzumelden, wenn sie Personal im Bereich Finance suchen.
Geeignet für
Robert Half eignet sich am besten für die Personalrekrutierung im Bereich Finance und ist darauf spezialisiert, Experten zu finden, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
Top Eigenschaften
- Finden Sie erstklassige Talente, die zu Ihren Anforderungen passen: KI-Abgleichstechnologie, unterstützt durch Erfolgsdaten aus der Praxis, identifiziert schnell die besten Kandidaten für Ihre Rollen.
- Erhalten Sie engagierte, personalisierte Unterstützung: Mit einem umfangreichen Marktwissen verstehen sie Ihre Ziele und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihnen zu helfen, diese zu erreichen.
5. PUSCH PersonalService GmbH
Unser Fazit — Am besten für Zeitarbeit

PUSCH PersonalService GmbH, gegründet im Jahr 2022, spezialisiert sich auf Zeitarbeit und die direkte Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Medizin, Bildung, Industrie und Handel. Mit über 40 Jahren kombinierter Erfahrung stellt ihr Expertenteam einen persönlichen und zuverlässigen Service sicher, der Personalbedarf mit einem Fokus auf faire und individuelle Lösungen abdeckt.
Das Beste:
- Erfolgreich 100 Mitarbeiter im vergangenen Jahr vermittelt.
- Über 126 zufriedene Kunden, die mit Engagement betreut wurden.
- Über 127 interne Mitarbeiter und Fachkräfte in unserem Team
Das Schlechteste:
- Die jüngste Gründung im Jahr 2022 könnte im Vergleich zu älteren Firmen eine geringere Markenbekanntheit bedeuten.
Wählen Sie PUSCH PersonalService, wenn Sie Personalengpässe effizient mit zuverlässigen, qualifizierten kaufmännischen Fachkräften und Facharbeitern füllen möchten.
Ich empfehle, sich an ihr Expertenteam zu wenden, um Ihre temporären Personalbedürfnisse zu besprechen und geeignete Kandidaten effizient zu identifizieren.
Geeignet für
PUSCH PersonalService ist ideal für Unternehmen, die eine nahtlose Vermittlung von Fachpersonal suchen.
Top Eigenschaften
- Zeitersparnis: Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit Expert Placement Services, um die Zeit für die Rekrutierung zu verkürzen.
- Breiterer Kandidatenpool: Zugriff auf ein umfassendes Netzwerk qualifizierter Kandidaten, das vielfältige und außergewöhnliche Talentoptionen für Ihre Bedürfnisse gewährleistet.
- Qualitätssicherung: Profitieren Sie von strengen Prüfverfahren, die sicherstellen, dass Kandidaten den höchsten Standards für den Erfolg Ihres Unternehmens entsprechen.
Vergleich der besten Personalvermittlung Essen: Eine Matrix zur Entscheidungsfindung
Unternehmen | Alleinstellungsmerkmal |
Glow-Careers | Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger |
engaged & Company GmbH | Am besten für den IT-Sektor |
Amadeus Fire | Am Zweitbesten für den IT-Sektor |
Robert Half | Der Beste Perosnalvermittler im Bereich Finance |
PUSCH PersonalService GmbH | Am besten für Zeitarbeit |
Hier sind die Top 30 personalvermittlung in Essen für Fach- und Führungskräfte, die wir in dem Vergleich berücksichtigt haben
- Glow Careers
- engaged & Company GmbH
- Amadeus Fire
- Robert Half
- PUSCH PersonalService GmbH
- Hays
- Randstad
- ElemanPersonal GmbH
- Tempton Essen
- Orizon
- LEONARDO Personalmanagement
- DIS AG
- Adel Germany Arbeits
- Bartels Recruiting
- Personalhaus
- msjobs Personalvermittlung
- DAVID Personaldienst
- I & I Personalmanagement
- goldrichtig personal
- Page Personal
- PEAG Personal
- Cabo Personal
- JOB AG
- Manpower
- Experts & Talents
- Persona Service
- Dekra Arbeit
- Ms Jobs
- HR Universal
- Jobvalley
Häufig gestellte Fragen zu personalvermittlung in Essen
Was sind die Vorteile, einen Personalvermittler in Essen zu nutzen?
Ein Personalvermittler in Essen bietet umfassende personaldienstleistungen, die sowohl arbeitgeber als auch bewerber unterstützen. Sie helfen dabei, den passenden job in essen und umgebung zu finden und bieten Expertise in verschiedenen Bereichen wie der direktvermittlung und arbeitnehmerüberlassung.
Wie finde ich aktuelle jobs in Essen und der Region?
Aktuelle jobs in essen und der region können über verschiedene personaldienstleister in essen gefunden werden. Diese agenturen haben oft eine umfangreiche Datenbank mit stellenangeboten und können Ihnen helfen, den passenden job zu finden.
Welche Rolle spielen Personalberater bei der Jobsuche?
Personalberater sind Experten, die bewerber bei der Jobsuche unterstützen. Sie bieten Beratung und helfen dabei, den besten job in essen zu finden, indem sie die Qualifikationen der Bewerber mit den Anforderungen der Kundenunternehmen abgleichen.
Welche Branchen decken Personalvermittlungen in Essen ab?
Personalvermittlungen in Essen decken eine Vielzahl von Branchen ab, darunter den kaufmännischen bereich, den IT-bereich und viele andere. Sie sind spezialisiert darauf, qualifizierte Fachkräfte für verschiedene Branchen in essen und umgebung zu finden.
Wie kann ich einen spezialisierten Personalvermittler in Essen finden?
Einen spezialisierten personalvermittler in Essen finden Sie, indem Sie nach agenturen suchen, die auf Ihre gewünschte Branche spezialisiert sind. Viele dieser agenturen haben einen standort in essen und bieten personalberatung sowie personalvermittlung und zeitarbeit an.
Was sind die häufigsten Fragen von Bewerbern an Personalvermittlungen?
Häufige fragen von bewerbern an personalvermittlungen betreffen den Prozess der Jobsuche, die Arten von stellenangeboten, die verfügbar sind, und wie die agentur ihnen helfen kann, einen passenden job in essen zu finden.
Bieten Personalvermittlungen in Essen auch Outplacement-Beratung an?
Ja, einige personalvermittlungen in essen bieten auch outplacement-beratung an, um arbeitnehmern bei der Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt zu helfen, insbesondere nach einer Kündigung.
Wie können Arbeitgeber von Personaldienstleistungen in Essen und Umgebung profitieren?
Arbeitgeber im Ruhrgebiet können von personaldienstleistungen profitieren, indem sie qualifizierte Fachkräfte über Personalberater finden, die sowohl in der zeitarbeit als auch in der direktvermittlung tätig sind. Diese Dienste bieten maßgeschneiderte HR-Lösungen und helfen bei der Suche nach passenden Mitarbeitern.
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Direktvermittlung?
Zeitarbeit beinhaltet die arbeitnehmerüberlassung, bei der Mitarbeiter temporär in einem Unternehmen arbeiten, während direktvermittlung eine feste Anstellung bei einem namhaften Arbeitgeber bedeutet. Beide Optionen bieten flexible Lösungen für arbeitgeber und arbeitnehmer.
Wie finde ich passende Jobangebote über einen Personaldienstleister in Essen?
Um passende jobangebote zu finden, können Sie sich an einen personaldienstleister in essen wenden. Diese Agenturen führen eine umfangreiche Datenbank mit offenen stellenangeboten und stellen eine Brücke zwischen bewerberinnen und bewerbern und renommierten Unternehmen der Region dar.
Welche Rolle spielt eine erfahrene Personalvermittlung in Essen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern?
Eine erfahrene personalvermittlung in Essen spielt eine entscheidende Rolle bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, indem sie unternehmen dabei hilft, passendes personal zu finden, das den spezifischen Anforderungen der offenen stellen entspricht. Sie bietet zudem unterstützung im gesamten bewerbungsprozess.
Wie unterstützt eine Personalberatung bei der Suche nach dem passenden Job in der Metropolregion Ruhrgebiet?
Eine personalberatung in der metropolregion ruhrgebiet unterstützt bewerber, indem sie umfassende Informationen rund um das thema Karrierechancen bietet und den gesamten bewerbungsprozess begleitet, um den nächsten karriereschritt zu erleichtern.