Table of Contents
Was ist die beste Personalvermittlung in Bielefeld?
- Glow Careers — Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger
- Personalhaus Gruppe — Am besten für technische Sektoren
- RobertHalf — Der Beste Perosnalvermittler im Bereich Finance
- Amadeus Fire — Am besten für den IT-Sektor
- Randstad — Am besten für Internationale Personalvermittlung
1. Glow Careers
Unser Fazit — Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger

Glow-Careers überzeugt nicht nur durch beeindruckende Referenzen und eine langjährige Branchenerfahrung, sondern vor allem durch eine einzigartige Methode, die den Rekrutierungsprozess revolutioniert. Mit einem maßgeschneiderten Ansatz, dem “Bewerber-Magnet-System” sorgt Glow-Careers für nachhaltigen Erfolg bei der Mitarbeitergewinnung.
Vorteile:
- Kosteneffizienz: Die Gesamtkosten liegen bei nur 30% der klassischen Personalvermittlungen, was erhebliche Einsparungen bedeutet.
- Bewerber-Pipeline: Glow-Careers setzt für Unternehmen eine leistungsstarke Bewerber-Pipeline auf, die für einen massiven Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen sorgt.
- Referenzen: Von 3-Mann Unternehmen, über Mittelständler, über öffentliche Einrichtungen, bishin zu Konzernen, wie Toyota oder Saab – hunderte Unternehmen in Deutschland vertrauen Glow Careers.
- Prozess-Orchestrierung: Sie orchestrieren den gesamten Rekrutierungsprozess bis zum Bewerbunsgprozess, was zu sehr hohen Erfolgsquoten führt.
- Einzigartige Methode: Eine innovative Herangehensweise, die perfekt auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt ist
- Eine der führenden Dienstleister, wenn um die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften geht
- Software, um alle Bewerbungen und den Fortschritt Ihrer Rekrutierungskampagnen zu verfolgen.
- Einzigartiger Champion-Check zur Verfeinerung von passenden Kandidaten.
Nachteile:
- Kein typischer Personalvermittler: Glow-Careers ist ein Dienstleister mit einem innovativen. Daher gibt es eine monatliche Gebühr zur Nutzung des Bewerber-Magnet-Systems. Dennoch sind die Gesamtkosten im Vergleich zu klassischen Modellen bei ca. 30% des Preises klassischer Personalvermittler.
Geeignet für:
Unternehmen, die eine effiziente Bewerber-Pipeline mit einem hohen Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen zu einem fairen Preis wünschen.
Top Eigenschaften von Glow-Careers
- Effiziente Prozesse: Durch die einzigartige Methode von Glow-Careers werden Rekrutierungsprozesse optimal gesteuert.
- Hohe Erfolgsquoten: Die durchdachte Orchestrierung führt zu außergewöhnlich hoher Effizienz und Erfolgsquote.
- Kostenersparnis: Unternehmen profitieren von erheblichen Einsparungen, da die Gesamtkosten nur einen Bruchteil der traditionellen Personalvermittlungen betragen.
- Individuelle Lösungen: Glow-Careers bietet maßgeschneiderte Strategien, die gezielt auf die spezifischen Anforderungen und Ziele eines Unternehmens zugeschnitten sind.
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2. Personalhaus Gruppe
Unser Fazit — Am besten für technische Sektoren

Die Personalhaus Gruppe glänzt darin, Unternehmen mit idealen Kandidaten in ganz Deutschland zu vereinen und bietet umfassende Personaldienstleistungen für die industriellen, kaufmännischen und technischen Sektoren an. Mit über 20 Jahren Erfahrung gewährleisten sie flexible, effiziente Personallösungen durch Zeitarbeit und Personalvermittlung, wobei sie auf faire Zusammenarbeit und höchste Zufriedenheit sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter setzen.
Positiv:
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung
- Zugang zu 1.233 vielfältigen Bewerberprofilen
Negativ:
- Im Vergleich zu größeren globalen Wettbewerbern könnte die Personalhaus Gruppe eine geringere Markenbekanntheit haben.
Wählen Sie die Personalhaus Gruppe, wenn Sie eine nahtlose Integration von Unternehmen mit geeigneten Mitarbeitern wünschen und auf faire Zusammenarbeit sowie absolute Zuverlässigkeit in verschiedenen Branchen setzen.
Ich empfehle, die Personalhaus Gruppe zu kontaktieren, um mit ihrem erfahrenen Team und gezielten Personallösungen schnell auf Personalbedarf zu reagieren.
Geeignet für
Die Personalhaus Gruppe ist ideal für Unternehmen, die effizientes Mitarbeitermanagement und zuverlässige Personallösungen suchen.
Top Eigenschaften
- Umfassendes Netzwerk in ganz Deutschland: Mit über 24 Standorten bietet die Personalhaus Gruppe umfassende Personaldienstleistungen für alle Industriesektoren an.
- Expertise in vielfältiger Personalausstattung: Spezialisiert auf industrielle, kaufmännische und technische Personalausstattung, betreuen sie Unternehmen jeder Größe.
- Engagement für Zufriedenheit: Sie legen Wert auf faire Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität, um höchste Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern zu gewährleisten.
3. Robert Half
Unser Fazit — Der Beste Personalvermittler im Bereich Finance

Robert Half fokusiert sich auf flexible Talentlösungen und Personalrekrutierung und bietet seit 2002 Expertise beim executive Search und interner Revisionen an. Mit beispiellosem Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Kandidaten bieten sie massgeschneiderte Dienstleistungen, um kompetente Fachkräfte effizient auf zeitlich begrenzte und permanente Positionen in allen Organisationsebenen abzustimmen.
Positiv:
- Kompetenz in der Rekrutierung, vor allem für Führungskräfte
- Umfangreiche Erfahrung seit über 20 Jahren
- Spezialisiert in Personalrekrutierung und Personalconsulting
- Fortune® hat Robert Half als eines von Europas “100 Besten Unternehmen zum Arbeiten” anerkannt.
Negativ:
- Ca. 180% Höhere Kosten pro Einstellung als der Testsieger
- Das Unternehmen hat eine schlechte Kundenbewertung auf Trustpilot. Die Kunden sagten, dass der Kundenservice für ein führendes Unternehmen, das Menschen vermittelt, schlecht sei.
- Im Jahr 2024 erhielten sie 90% negative Bewertungen auf Trustpilot.
- Robert Half hat eine Kununu-Bewertung von 3,6, mit nur einer Empfehlungsrate von 54%.
- Auf Glassdoor erwähnen zahlreiche Mitarbeiter, dass das Gehalt niedrig oder unfair sei, was zur schlechten Bewertung des Unternehmens beiträgt.
Wählen Sie Robert Half, wenn Sie unvergleichliche Fachkenntnisse in verschiedenen Sektoren wünschen, die erstklassige Kandidaten und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für alle Positionsebenen bieten.
Ich empfehle Ihnen, sich bei Robert Half anzumelden, wenn sie Personal im Bereich Finance suchen.
Geeignet für
Robert Half eignet sich am besten für die Personalrekrutierung im Bereich Finance und ist darauf spezialisiert, Experten zu finden, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
Top Eigenschaften
- Finden Sie erstklassige Talente, die zu Ihren Anforderungen passen: KI-Abgleichstechnologie, unterstützt durch Erfolgsdaten aus der Praxis, identifiziert schnell die besten Kandidaten für Ihre Rollen.
- Erhalten Sie engagierte, personalisierte Unterstützung: Mit einem umfangreichen Marktwissen verstehen sie Ihre Ziele und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihnen zu helfen, diese zu erreichen.
4. Amadeus Fire
Unser Fazit — Am besten für den IT-Sektor

Seit über 35 Jahren ist Amadeus Fire ein spezialisierter Recruitingagentur im kaufmännischen und IT-Bereichen. Zu ihren Dienstleistungen gehören spezialisierte Zeitarbeit, Festanstellungen und Interimsmanagement. Seit 2001 verbinden sie Bewerber mit namhaften Unternehmen im Großraum Hannover.
Positiv:
- Starke spezialisierung auf den IT-Sektor
- + 24.000 Kunden laut eigenen Angaben
Negativ:
- Die Budgetkosten sind im Premium-Bereich angesiedelt: Ob im Bereich Personalvermittlung (Min. 20.000 € Budget) oder im Bereich Zeitarbeit (Ca. 5.000 – 7.000€ monatliches zusätzliched Budget)
- Laut Trustpilot-Bewertungen mit 2,7 Punkten haben sie eine unterduchschnittliche Kundnezufriedenheit
Wählen Sie Amadeus Fire für IT-Spezialisten und nutzen Sie die etablierte Präsenz des Unternehmens auf dem deutschen Rekrutierungsmarkt. Verlassen Sie sich auf ihre Fachkenntnis, um Ihren Personalbedarf effektiv zu decken.
Geeignet für
Amadeus Fire ist ideal, um auf Fachkräfte und Führungskräfte im IT-Sektor zuzugreifen und Ihre Bedürfnisse perfekt zu erfüllen.
Top Eigenschaften
- Persönliche Karriereberatung Für Bewerber: Amadeus Fire bietet Arbeitssuchenden persönliche Karriereberatung und Coachings an, um ihnen zu helfen, ihre Karrierewege effektiver zu gestalten.
- Spezialisierung auf IT und Technologie: Der Fokus auf eine bestimmte Branche, gewährleistet ein tiefes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen und Trends, was für einer bessere Übereinstimmung zwischen Arbeitgeber und Bewerber sorgt.
5. Randstad
Unser Fazit — Am besten für Internationale Personalvermittlung

Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister und agiert als zuverlässiger Partner in der sich wandelnden Arbeitswelt. Sie bieten Arbeitssuchenden attraktive Möglichkeiten durch direkte Anstellung, indem sie starke Verbindungen zu führenden Unternehmen nutzen, von KMUs bis hin zu globalen Konzernen. Randstad bietet maßgeschneiderte Personal-Lösungen bundesweit, über alle Branchen und Qualifikationsstufen hinweg.
Positiv:
- Rund 38.500 Mitarbeiter sind Teil der Belegschaft.
- Das Unternehmen betreibt etwa 500 Niederlassungen in 330 Städten.
- Sie betreuen aktiv etwa 11.860 Kunden.
Negativ:
- Sie haben ungünstige Kununu-Bewertungen erhalten, was zu einem Rückgang des Kundenvertrauens und einem negativen Einfluss auf den Ruf des Unternehmens führen kann.
- Randstad hat eine schlechte Bewertung auf Trustpilot, wobei viele Rezensenten angeben, dass sie den Service nicht empfehlen würden.
- Kununu zeigt eine Empfehlungsrate von nur 64% und eine Kundenbewertung von 3,4%.
Ob Rekrutierung, Zeitarbeit und/oder Zugang zu einer bundesweiten Jobbörse, bei diesem Personaldienstleister werden Sie bedient.
Geeignet für:
Unternehmen, die nach Experten, Führungskräften und Beratern suchen. Sie bieten auch digitale Lösungen an, um Ihren gesamten Einstellungsprozess effizienter zu organisieren.
Top Eigenschaften:
- Umfassende Branchenexpertise: Umfangreiche Fachkenntnis in verschiedenen Sektoren, darunter IT, Ingenieurwesen, Finanzen und Gesundheitswesen.
- Umfassende Rekrutierungslösungen: Bietet eine breite Palette von Rekrutierungsdiensten, die auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnitten sind, einschließlich Zeitarbeit, Festanstellung und professionelle Rekrutierung für bestimmte Branchen.
Vergleich der besten personalvermittlung Bielefeld: Eine Matrix zur Entscheidungsfindung
Unternehmen | Alleinstellungsmerkmal |
Glow-Careers | Testsieger & Preis-Leistungs-Sieger |
Personalhaus Gruppe | Am besten für den tchnischen Sektor |
Robert Half | Der Beste Personalvermittler im Bereich Finance |
Amadeus Fire | Am besten für den IT-Sektor |
Randstad | Am besten für Internationale Personalvermittlung |
Hier sind die Top 30 personalvermittlung in Bielefeld für Fach- und Führungskräfte, die wir in dem Vergleich berücksichtigt haben
- Glow Careers
- Personalhaus Gruppe
- Robert Half
- Amadeus Fire
- Randstad
- Hays
- Hapeko
- PersonalNetzwerk OWL
- Personal Service
- Unique Personal
- MESOPE
- tandem Personal
- M&F Personal
- pluss
- MAG-Personalservice
- Fair Treat Personal
- Personalservice Pohlmann
- Hofmann Personal
- Tempton Bielefeld
- FAA Facharztagentur
- mara Personalservice
- pluss Bielefeld
- TiAAX GmbH
- sky Personal
- persona service AG
- Orizon
- persomatch GmbH
- Piening GmbH
- F & G Personaldienst
- Talentzeit GmbH
Häufig gestellte Fragen zu personalvermittlung in Bielefeld
Welche Personalvermittlungen sind die besten in Bielefeld im Jahr 2024?
Im Jahr 2024 zählen zu den besten Personalvermittlungen in Bielefeld Unternehmen, die in der Region Ostwestfalen-Lippe etabliert sind und eine breite Palette an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen wie Maschinenbau, Logistik und Vertrieb bieten.
Welche Arten von Jobs bieten die Personalvermittlungen in Bielefeld an?
Die Personalvermittlungen in Bielefeld bieten eine Vielzahl von Jobs an, darunter Stellenangebote in den Bereichen Maschinenbau, Logistik und Vertrieb. Sie decken sowohl Zeitarbeit als auch feste Anstellungen ab.
Wie finde ich einen Job in Bielefeld durch eine Personalvermittlung?
Sie können einen Job in Bielefeld durch die Nutzung unserer Jobbörse oder durch eine Initiativbewerbung bei einem Personaldienstleister in Bielefeld finden. Viele Unternehmen in Bielefeld und Umgebung arbeiten eng mit Personalvermittlungen zusammen, um passende Kandidaten zu finden.
Was sind die Vorteile der Zeitarbeit und Personalvermittlung in Bielefeld?
Die Zeitarbeit und Personalvermittlung in Bielefeld bietet Flexibilität bei der Jobsuche und die Möglichkeit, in namhaften Unternehmen der Region zu arbeiten. Sie erleichtert den Zugang zu Stellenangeboten, die möglicherweise nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Welche Rolle spielt die Personalberatung bei der Jobsuche in Bielefeld?
Die Personalberatung unterstützt Bewerber bei der Jobsuche, indem sie individuelle Karriereberatung anbietet und den Bewerbungsprozess optimiert. Sie hilft, den passenden Job in Bielefeld zu finden, der den Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers entspricht.