Die beste Employer Branding Agentur für Handwerkunternehmen – Deutschland

Mit dieser Übersicht sparen Sie sich langwierige Eigenrecherche und unsichere Vergleiche. Statt sich durch unzählige Webseiten und Referenzlisten zu klicken, erhalten Sie hier eine klar strukturierte Auswahl der führenden Employer Branding Agenturen für das Handwerk in Deutschland. So profitieren Sie direkt von unserer Fachkenntnis und können sicher und zeitsparend die beste Entscheidung für Ihren Handwerksbetrieb treffen.

Top 3 besten Employer Branding Agenturen für Handwerkunternehmen – Deutschland

1. Glow Careers – Testsieger für Unternehmen aus dem Handwerk
2. Candidate Flow – Am besten für Handwerksunternehmen bis 10 Mitarbeiter mit Premium-Anspruch.
3. Raven51 AG – Beste Employer Branding Agentur für aufschlussreiche Unternehmensvideos

1. Glow Careers

Unser Fazit – Testsieger für Unternehmen aus dem Handwerk

Glow Careers überzeugt als beste Employer Branding Agentur für das Handwerk in Deutschland mit tiefgehender Branchenerfahrung und starken Referenzen. Das innovative “Bewerber-Magnet-System” von Glow Careers sorgt für nachhaltige Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und steigert die Sichtbarkeit handwerklicher Unternehmen als attraktive Arbeitgeber. Die individuellen Lösungen sind gezielt auf die Anforderungen des Handwerks abgestimmt und setzen neue Maßstäbe im Employer Branding.

Vorteile:

• Kosteneffizienz: Handwerksbetriebe sparen im Schnitt bis zu 70 % der Kosten im Vergleich zu herkömmlichen Employer Branding-Services.
• Bewerber-Pipeline: Glow Careers schafft eine leistungsstarke Pipeline, die für eine kontinuierliche und qualifizierte Bewerberflut sorgt.
• Starke Referenzen: Vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Mittelständler – Glow Careers genießt deutschlandweit Vertrauen und Anerkennung.
• Schneller Service: Kompetenter und verlässlicher Kundenservice, der echte Unterstützung bietet.
• Prozess-Orchestrierung: Durchdachte Steuerung des Employer Branding-Prozesses – von der Markenbildung bis zur Ansprache passender Talente.
• Individuelle Methode: Die Strategie wird speziell auf die Herausforderungen und Ziele von Handwerksunternehmen zugeschnitten.
• Technologischer Vorsprung: Eigene Software erleichtert das Monitoring aller Maßnahmen und Bewerbungen.
• Champion-Check: Präzise Filterung, um die besten Kandidaten für Handwerksbetriebe zu gewinnen.
• Umfassende Analysen: Transparente Auswertungen zur weiteren Optimierung der Maßnahmen.

Nachteile:

• Nicht für alle Branchen: Glow Careers spezialisiert sich auf das Handwerk und ist weniger für Executive Search, IT und juristische Berufe geeignet.
• Innovativer Ansatz: Die Nutzung des “Bewerber-Magnet-Systems” erfordert eine monatliche Gebühr, liegt in Summe aber nur bei etwa 30 % der Kosten klassischer Services.

Anfrage für eine kostenlose Potenzialanalyse

Geeignet für:

Glow Careers ist ideal für Handwerksunternehmen, die einen effizienten und kostensparenden Weg suchen, um sich als Arbeitgeber zu profilieren und gezielt Fachkräfte zu gewinnen. Mit langjähriger Erfahrung, starken Referenzen und innovativen Methoden erzielt Glow Careers hohe Erfolgsquoten und sorgt für eine ideale Positionierung Ihres Betriebs am Arbeitsmarkt.

Top Eigenschaften

• Effiziente Prozesse: Optimal gesteuerte Employer Branding-Maßnahmen für maximale Sichtbarkeit.
• Hohe Erfolgsquote: Überzeugende Erfolgsbilanz in der Personal- und Fachkräftegewinnung für Handwerksunternehmen.
• Kosteneinsparung: Bis zu 70 % günstiger als klassische Modelle.
• Individuelle Ansätze: Lösungen, die exakt auf die Anforderungen des Handwerks zugeschnitten sind.

Anfrage für eine kostenlose Potenzialanalyse

2. Candidate Flow

Unser Fazit – Am besten für Handwerksunternehmen bis 10 Mitarbeiter mit Premium-Anspruch.

Candidate Flow ist besonders geeignet für Handwerksunternehmen bis 10 Mitarbeiter mit Premium-Anspruch, da sie als marktführende, TÜV-zertifizierte Spezialagentur umfassende, technologiegestützte Recruiting-Lösungen bieten. Durch die Candidate Flow Methode und individuell skalierbare Konzepte profitieren große Handwerksbetriebe von effizienter Fachkräftevermittlung, maximaler Planungssicherheit und bis zu 80 % Zeitersparnis. Über 3.500 erfolgreiche Projekte und zahlreiche Auszeichnungen belegen ihre herausragende Expertise im Handwerkssektor.

Vorteile:

• 30-Tage-Garantie für die Fachkräftevermittlung im Handwerk sorgt für Planungssicherheit bei größeren Recruiting-Budgets.
• TÜV-zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001 garantiert geprüfte und kontinuierlich überwachte Prozesse.
• Komplettübernahme aller Recruiting-Prozesse ermöglicht es Handwerksunternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
• Technologiegestützte Methoden und eigene Software bieten schnelle, gezielte und skalierbare Lösungen für anspruchsvolle Personalbedarfe.
• Nachweisbare Erfolge und starke Branchenfokussierung: Über 3.500 erfolgreich abgeschlossene Projekte im Handwerksbereich und zahlreiche Auszeichnungen belegen die Expertise.

Nachteile:

• Starker Verkaufsdruck: Kunden berichten auf Google und Trustpilot von einem unangenehmen und unseriösen Verkaufsverhalten, bei dem sofortige Entscheidungen ohne ausreichende Bedenkzeit gefordert werden.
• Nichteinhaltung von Leistungsversprechen: Trustpilot-Nutzer beklagen, dass zugesicherte Leistungen wie eine schnelle Vermittlung qualifizierter Kandidaten häufig nicht erfüllt werden.
• Mangelhafte Kommunikation und Nachbetreuung: Auf Google und Kununu gibt es berichte dass auf Anfragen zu selten oder gar nicht reagiert wird, wodurch eine lückenhafte Betreuung entsteht.

Geeignet für:

Wählen Sie Candidate Flow, wenn Sie Ihr Handwerksunternehmen gezielt als attraktiven Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Fachkräfte gewinnen möchten. Wir empfehlen Candidate Flow besonders für Handwerksbetriebe bis 10 Mitarbeiter mit Premium-Anspruch, die klar auf professionelles Employer Branding und nachhaltige Recruiting-Lösungen setzen wollen.

Top Eigenschaften:

• Komplette Prozessübernahme: Candidate Flow übernimmt sämtliche Recruiting-Aufgaben, Unternehmen führen nur noch Gespräche mit passenden Fachkräften.
• TÜV-zertifizierte Qualität: Geprüftes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001 sorgt für Transparenz und kontinuierliche Kontrolle.
• Technologiegestützte Vermittlung: Eigene Software und datenbasierte Methoden ermöglichen eine schnelle und zielgenaue Kandidatensuche.
• Zeiteffizienz und nachweisbare Erfolge: Kunden berichten von durchschnittlich 80 % Zeitersparnis dank optimierter Abläufe und über 3.500 erfolgreichen Projekten.

Jetzt beraten lassen

Exklusive Beratung vom Testsieger

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses 15-minütiges Gespräch mit dem Testsieger – und erfahren Sie, wie Sie gezielt passende Bewerber gewinnen, ganz ohne Streuverluste.

Testsieger-Beratung sichern

3. Raven51 AG

Unser Fazit – Beste Employer Branding Agentur für aufschlussreiche Unternehmensvideos

Raven51 AG gilt als beste Employer Branding Agentur für aufschlussreiche Unternehmensvideos, da sie über 51 Jahre Erfahrung im HR-Marketing mit Innovationskraft und modernster Technologie verbindet. Ihr Fokus auf maßgeschneiderte Videoformate und digitale Reichweite sorgt für eine effiziente Präsentation von Handwerksunternehmen. Durch individuelle Beratung, KI-gestützte Tools und kontinuierliche Evaluation setzt Raven51 neue Standards im Employer Branding.

Vorteile:

• Langjährige Expertise: Über 51 Jahre Erfahrung im Recruiting und HR-Marketing garantieren eine fundierte und zielgruppengerechte Umsetzung.
• Innovative Videolösungen: Nutzung von KI-Tools und Data-Analytics für die Entwicklung auf­schluss­rei­cher Unternehmensvideos, die individuell auf Handwerksbetriebe zugeschnitten werden.
• Maximale Sichtbarkeit: Integration technischer Lösungen wie Google for Jobs und gezielte SEO-Beratung erhöhen die Reichweite der produzierten Videos.
• Individuelle Beratung: Flexible Konzepte und persönliche Begleitung sorgen für nachhaltigen Erfolg im Employer Branding.
• Ganzheitlicher Ansatz: Komplettes Serviceportfolio von Employer Branding über Videos bis hin zur Projektbetreuung und Erfolgsmessung.

Nachteile:

• Sehr hohe Kosten: Kunden auf Google bewerten die Preisstruktur als überdurchschnittlich, ohne dass der erhoffte Rekrutierungserfolg immer eintritt.
• Fehlerhafte regionale Ausspielung: Berichten auf Google zufolge wurden Kampagnen wiederholt in falschen Zielregionen ausgespielt, was die Effektivität maßgeblich beeinträchtigt.
• Koordinationsprobleme durch Subunternehmen: Mehrere Google Reviews kritisieren die Einbindung zahlreicher Subunternehmen, was zu Unübersichtlichkeit im Projektablauf führt.
• Interne Kommunikationsschwierigkeiten: Auf Kununu wird die interne Abstimmung als mangelhaft beschrieben, wodurch wichtige Mitteilungen verspätet oder unvollständig ankommen.
• Kritik am Führungsstil: Kununu nennt wiederholt einen autoritären Führungsansatz, der das Arbeitsklima negativ beeinflusst.

Geeignet für:

Entscheiden Sie sich für Raven51 AG, wenn Sie aufschlussreiche Unternehmensvideos für Ihr Handwerksunternehmen integrieren möchten, um Ihr Employer Branding auf das nächste Level zu heben. Ich empfehle Raven51 AG besonders für Handwerksbetriebe, die Wert auf innovative Präsentationen und individuelle HR-Marketing-Lösungen legen.

Top Eigenschaften

• Über 51 Jahre Erfahrung: Verbindet langjährige HR-Marketing-Expertise mit modernen, digitalen Methoden für nachhaltige Ergebnisse.
• Innovationskraft: Kombination aus neuester KI-Technologie und individueller Beratung für eine effiziente Arbeitgebermarkenbildung.
• Zielgenaue Stellenanzeigen: Direkte Ausspielung dort, wo sich relevante Kandidaten bewegen, abgestimmt auf Markt-Insights.
• Umfangreiches Serviceportfolio: Von Employer Branding bis zu Onboarding-Apps – individuelle Lösungen für vielfältige Anforderungen.

Jetzt beraten lassen

Exklusive Beratung vom Testsieger

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses 15-minütiges Gespräch mit dem Testsieger – und erfahren Sie, wie Sie gezielt passende Bewerber gewinnen, ganz ohne Streuverluste.

Testsieger-Beratung sichern

Umfassender Vergleich der Top 3: Die Besten Employer Branding Agenturen für Handwerkunternehmen im Überblick

Unternehmen	Am besten für
Glow Careers	Testsieger für Unternehmen aus dem Handwerk
Candidate Flow	Am besten für Handwerksunternehmen bis 10 Mitarbeiter mit Premium-Anspruch.
Raven51 AG	Beste Employer Branding Agentur für aufschlussreiche Unternehmensvideos

Exklusive Beratung vom Testsieger

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses 15-minütiges Gespräch mit dem Testsieger – und erfahren Sie, wie Sie gezielt passende Bewerber gewinnen, ganz ohne Streuverluste.

Testsieger-Beratung sichern

Hier sind die 30 besten Employer Branding Agenturen für Handwerkbetriebe, die wir in unserem Vergleich berücksichtigt haben

1. Glow Careers
2. Candidate Flow
3. Raven51 AG
4. Emplify GmbH
5. Agentur Junges Herz
6. CASTENOW GmbH
7. JUNGMUT
8. Gessulat+Gessulat
9. Stråling GmbH
10. MANDARIN
11. FullmooN Agentur
12. Opus Marketing GmbH
13. Moby Digg
14. eMarket GmbH
15. CASTENOW GmbH
16. Fischer Appelt
17. komm.passion GmbH
18. creative360 GmbH
19. Serviceplan Group
20. K12 Agentur
21. balleywasl
22. zeroseven design studios
23. High Office IT GmbH
24. INTEGR8 media GmbH
25. Juno-Hamburg
26. zeroseven design studios
27. mangler+noller GmbH
28. Ruess Group
29. HY.AM STUDIOS
30. credia communications GmbH

Exklusive Beratung vom Testsieger

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses 15-minütiges Gespräch mit dem Testsieger – und erfahren Sie, wie Sie gezielt passende Bewerber gewinnen, ganz ohne Streuverluste.

Testsieger-Beratung sichern

Häufig gestellte Fragen zu den besten Employer Branding Agenturen für Handwerksunternehmen in Deutschland

Was sind die Hauptvorteile einer Employer Branding Agentur für Handwerksbetriebe?

Eine Employer Branding Agentur hilft Handwerksbetrieben, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, um langfristig neue Mitarbeiter und Auszubildende anzuziehen. Sie unterstützt dabei, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Wie kann eine Employer Branding Agentur helfen, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen?

Eine Agentur entwickelt strategisch maßgeschneiderte Konzepte, um die Marke eines Handwerksbetriebs zur Marke zu machen. Sie analysiert die Unternehmenskultur und hilft, diese nach außen zu kommunizieren, um potenzielle Bewerber anzusprechen.

Warum ist Employer Branding für Handwerksbetriebe so wichtig?

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ein starkes Employer Branding hilft, talentierte Mitarbeitende anzuziehen und zu binden, was die Zukunft des Handwerks sichert.

Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur im Employer Branding?

Die Unternehmenskultur ist ein zentraler Bestandteil der Arbeitgebermarke. Sie definiert, wofür ein Betrieb steht, und beeinflusst die Mitarbeiterbindung sowie die Attraktivität für neue Bewerber.

Wie können Handwerksbetriebe ihre Arbeitgeberattraktivität langfristig steigern?

Durch eine strategische Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, die Förderung von Auszubildenden und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen können Betriebe ihre Attraktivität als Arbeitgeber langfristig erhöhen.