Die beste Employer Branding Agentur für Handwerkunternehmen – Deutschland

Mit dieser Übersicht sparen Sie sich langwierige Eigenrecherche und unsichere Vergleiche. Statt sich durch unzählige Webseiten und Referenzlisten zu klicken, erhalten Sie hier eine klar strukturierte Auswahl der führenden Employer Branding Agenturen für das Handwerk in Deutschland. So profitieren Sie direkt von unserer Fachkenntnis und können sicher und zeitsparend die beste Entscheidung für Ihren Handwerksbetrieb treffen.

Top 3 besten Employer Branding Agenturen für Handwerkunternehmen – Deutschland

1. Glow Careers – Testsieger für Unternehmen aus dem Handwerk
2. Candidate Flow – Am Besten für Handwerkunternehmen mit Budgets +15.000€
3. Raven51 AG – Beste Employer Branding Agentur für aufschlussreiche Unternehmensvideos

1. Glow Careers

Unser Fazit – Testsieger für Unternehmen aus dem Handwerk

Glow Careers überzeugt als beste Employer Branding Agentur für das Handwerk in Deutschland mit tiefgehender Branchenerfahrung und starken Referenzen. Das innovative “Bewerber-Magnet-System” von Glow Careers sorgt für nachhaltige Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und steigert die Sichtbarkeit handwerklicher Unternehmen als attraktive Arbeitgeber. Die individuellen Lösungen sind gezielt auf die Anforderungen des Handwerks abgestimmt und setzen neue Maßstäbe im Employer Branding.

Vorteile:

• Kosteneffizienz: Handwerksbetriebe sparen im Schnitt bis zu 70 % der Kosten im Vergleich zu herkömmlichen Employer Branding-Services.
• Bewerber-Pipeline: Glow Careers schafft eine leistungsstarke Pipeline, die für eine kontinuierliche und qualifizierte Bewerberflut sorgt.
• Starke Referenzen: Vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Mittelständler – Glow Careers genießt deutschlandweit Vertrauen und Anerkennung.
• Schneller Service: Kompetenter und verlässlicher Kundenservice, der echte Unterstützung bietet.
• Prozess-Orchestrierung: Durchdachte Steuerung des Employer Branding-Prozesses – von der Markenbildung bis zur Ansprache passender Talente.
• Individuelle Methode: Die Strategie wird speziell auf die Herausforderungen und Ziele von Handwerksunternehmen zugeschnitten.
• Technologischer Vorsprung: Eigene Software erleichtert das Monitoring aller Maßnahmen und Bewerbungen.
• Champion-Check: Präzise Filterung, um die besten Kandidaten für Handwerksbetriebe zu gewinnen.
• Umfassende Analysen: Transparente Auswertungen zur weiteren Optimierung der Maßnahmen.

Nachteile:

• Nicht für alle Branchen: Glow Careers spezialisiert sich auf das Handwerk und ist weniger für Executive Search, IT und juristische Berufe geeignet.
• Innovativer Ansatz: Die Nutzung des “Bewerber-Magnet-Systems” erfordert eine monatliche Gebühr, liegt in Summe aber nur bei etwa 30 % der Kosten klassischer Services.

Anfrage für eine kostenlose Potenzialanalyse

Geeignet für:

Glow Careers ist ideal für Handwerksunternehmen, die einen effizienten und kostensparenden Weg suchen, um sich als Arbeitgeber zu profilieren und gezielt Fachkräfte zu gewinnen. Mit langjähriger Erfahrung, starken Referenzen und innovativen Methoden erzielt Glow Careers hohe Erfolgsquoten und sorgt für eine ideale Positionierung Ihres Betriebs am Arbeitsmarkt.

Top Eigenschaften

• Effiziente Prozesse: Optimal gesteuerte Employer Branding-Maßnahmen für maximale Sichtbarkeit.
• Hohe Erfolgsquote: Überzeugende Erfolgsbilanz in der Personal- und Fachkräftegewinnung für Handwerksunternehmen.
• Kosteneinsparung: Bis zu 70 % günstiger als klassische Modelle.
• Individuelle Ansätze: Lösungen, die exakt auf die Anforderungen des Handwerks zugeschnitten sind.

Anfrage für eine kostenlose Potenzialanalyse

2. Candidate Flow

Unser Fazit – Am Besten für Handwerkunternehmen mit Budgets +15.000€

Candidate Flow ist besonders geeignet für Handwerksunternehmen mit Budgets ab 15.000 €, da sie als marktführende, TÜV-zertifizierte Spezialagentur umfassende, technologiegestützte Recruiting-Lösungen bieten. Durch die Candidate Flow Methode und individuell skalierbare Konzepte profitieren große Handwerksbetriebe von effizienter Fachkräftevermittlung, maximaler Planungssicherheit und bis zu 80 % Zeitersparnis. Über 3.500 erfolgreiche Projekte und zahlreiche Auszeichnungen belegen ihre herausragende Expertise im Handwerkssektor.

Vorteile:

• 30-Tage-Garantie für die Fachkräftevermittlung im Handwerk sorgt für Planungssicherheit bei größeren Recruiting-Budgets.
• TÜV-zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001 garantiert geprüfte und kontinuierlich überwachte Prozesse.
• Komplettübernahme aller Recruiting-Prozesse ermöglicht es Handwerksunternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
• Technologiegestützte Methoden und eigene Software bieten schnelle, gezielte und skalierbare Lösungen für anspruchsvolle Personalbedarfe.
• Nachweisbare Erfolge und starke Branchenfokussierung: Über 3.500 erfolgreich abgeschlossene Projekte im Handwerksbereich und zahlreiche Auszeichnungen belegen die Expertise.

Nachteile:

• Starker Verkaufsdruck: Kunden berichten auf Google und Trustpilot von einem unangenehmen und unseriösen Verkaufsverhalten, bei dem sofortige Entscheidungen ohne ausreichende Bedenkzeit gefordert werden.
• Hohe Kosten im Verhältnis zur Leistung: Laut Google und Trustpilot liegen die Preise mit über 18.000 € netto deutlich im oberen Bereich, während die tatsächlich erbrachte Vermittlungsleistung als unzureichend empfunden wird.
• Nichteinhaltung von Leistungsversprechen: Trustpilot-Nutzer beklagen, dass zugesicherte Leistungen wie eine schnelle Vermittlung qualifizierter Kandidaten häufig nicht erfüllt werden.
• Mangelhafte Kommunikation und Nachbetreuung: Auf Google und Kununu gibt es berichte dass auf Anfragen zu selten oder gar nicht reagiert wird, wodurch eine lückenhafte Betreuung entsteht.

Geeignet für:

Wählen Sie Candidate Flow, wenn Sie Ihr Handwerksunternehmen gezielt als attraktiven Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Fachkräfte gewinnen möchten. Wir empfehlen Candidate Flow besonders für Handwerksbetriebe mit einem Budget von über 15.000 € monatlich, die klar auf professionelles Employer Branding und nachhaltige Recruiting-Lösungen setzen wollen.

Top Eigenschaften:

• Komplette Prozessübernahme: Candidate Flow übernimmt sämtliche Recruiting-Aufgaben, Unternehmen führen nur noch Gespräche mit passenden Fachkräften.
• TÜV-zertifizierte Qualität: Geprüftes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001 sorgt für Transparenz und kontinuierliche Kontrolle.
• Technologiegestützte Vermittlung: Eigene Software und datenbasierte Methoden ermöglichen eine schnelle und zielgenaue Kandidatensuche.
• Zeiteffizienz und nachweisbare Erfolge: Kunden berichten von durchschnittlich 80 % Zeitersparnis dank optimierter Abläufe und über 3.500 erfolgreichen Projekten.