Die 3 besten Social Media Recruiting Agenturen für das Handwerk

Was ist die beste Social Media Recruiting Agentur für Handwerk in Deutschland?

1. Glow Careers —  Testsieger
2. Candidate-Flow — Am Besten für Handwerksunternehmen mit Budgets +15.000€
3. TeamSpirit — Aufstrebendes Unternehmen mit Spezialisierung auf Fachkräfte im Handwerk
   

1. Glow Careers

Unser Fazit – Testsieger

Glow-Careers verfügt über hoch qualifizierte Fachkräfte für Unternehmen aus Handwerk und Industrie. Das größte Plus ist ein fairer Preis, gerade für den deutschen Mittelstand, sodass Einsparungen im Vergleich zu anderen Agenturen möglich sind. Durch den fairen Preis, die langjährige Vorerfahrung des Teams im Bereich Social Recruiting & Employer Branding, die starken Referenzen und die überdurchschnittlichen Ergebnisse gehört sie zu den Besten der Besten. Mit unserer Hilfe können Handwerksbetriebe qualifizierte Mitarbeiter finden.

Das Beste:

• Eine der führenden Social-Recruiting-Agenturen für Handwerk
• Mehr als 500 betreute Kunden mit einer Erfolgsquote von 98% in 3 Ländern
• Einzigartige Spotlight-Methode, um sicherzustellen, dass die Unternehmen dort gefunden werden, wo die Kandidaten sein müssen
• Software zur Verfolgung aller Bewerbungen und des Fortschritts Ihrer Rekrutierungskampagnen
• Einzigartiger Champion-Check, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren

Das Schlechte:

• Glow Careers erstellt keine Videos für Unternehmen. 

Entscheiden Sie sich für Glow-Careers, wenn Sie im Handwerksbetrieb effizient – und zu einem fairen Preis – Top-Talente gewinnen wollen.

Ich empfehle, eine kostenlose Bewerbermagnetanalyse durchführen zu lassen.

Geeignet für
Handwerksunternehmen mit Personalbedarf, die zügig und zu einem angemessenen Preis qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten möchten.

Top Eigenschaften:

• Gezielte Ansprache: Mit Glow Careers erreichen Sie Kandidaten direkt auf den richtigen Plattformen.
• Zeit- und Kostenersparnis: Der optimierte und automatisierte Rekrutierungsprozess spart Ihnen viel Zeit und Geld.
• Professionelle Rekrutierung: Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihre Rekrutierungsexperten die Kandidaten telefonisch entsprechend Ihren Vorgaben qualifizieren lassen.
• Erfahrung & Kompetenz: Profitieren Sie von ausgewiesener Expertise und langjähriger Erfahrung im Social Recruiting.
• Transparent: Mit Glow Careers behalten Sie jederzeit den Überblick über alle Bewerbungen und den Fortschritt Ihrer Rekrutierungskampagnen.

2. Candidate-Flow

Unser Fazit: Am Besten für Handwerksunternehmen mit Budgets +15.000€

CandidateFlow ist ein Unternehmen aus Düsseldorf, das bereits über 2.500 Handwerksbetriebe dabei unterstützt hat, gezielt Fachkräfte einzustellen. Wir sind der Meinung, dass CandidateFlow eine hervorragende Agentur aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung in der Handwerksbranche ist. Daher sind sie Gewinner in der Kategorie Handwerk ab etwa 15.000€ monatlich.

Das Beste:

• Die Garantie: Fachkräfte planen und einstellen in 30 Tagen mit Garantie
• Bietet Kunden detaillierte Berichte über Einstellungskennzahlen

Das Schlechte:

• Ein Budget von ca. 10.000€ – 18.000€ für eine Werbekampagne pro Monat ist manchmal notwendig, da sie sich von Anfang an stark auf den Verkauf von Videos und Fotodienstleistungen konzentrieren.
  
• Sie kommunizieren nicht mit der Personalabteilung, sondern wollen ausschließlich mit den Entscheidungsträgern sprechen.
  
• Reviews berichten, es ist extrem schwierig, mit der Geschäftsleitung in Kontakt zu kommen.
  
• Online Bewertungen berichten davon, dass Einstellungsversprechen nicht eingehalten wurden, was zu Unzufriedenheit geführt hat.

Ziehen Sie die Beauftragung von Candidate Flow in Betracht, wenn Sie ein realistisches Budget von etwa 15.000 € pro Monat haben.

Am besten für

Candidate-Flow ist ideal für Handwerks-Unternehmen, die von Beginn an Videos und Fotos anfertigen lassen möchten.

Top Eigenschaften:

• Professionelle Rekrutierung: Sparen Sie Zeit durch die telefonische Qualifizierung nach Ihren Anforderungen durch ihre Rekrutierungsexperten.
• Top-Arbeitgeber-Dominanz: Langfristige Mitarbeiterbindung durch Optimierungen.
• Einstellung von Spitzenkräften: Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von Fachkräften.

3. TeamSpirit

Unser Fazit: Aufstrebendes Unternehmen mit Spezialisierung auf Fachkräfte im Handwerk

TeamSpirit ist Ihr Personalvermittler mit Herz und Leidenschaft für Handwerksbetriebe. Sie helfen, gezielt Fachkräfte im Handwerk zu finden. Ihr Ziel ist es, Sie durch die Vermittlung von Fachkräften zum attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Branche und Region zu machen.

Das Beste:

• Schnelles und effizientes Bewerbermanagement
• Eine 95% Vermittlungsquote bei Ihren Kunden
• Spezialisierter Dienstleister fürs Handwerk seit 2017

Das Schlechte:

• Relativ wenig Referenzen, daher aktuell noch wenig „Track Record“
• Maßgeschneiderte und spezialisierte Rekrutierungsdienste können mit höheren Kosten verbunden sein
• Die Verfügbarkeit von personalisierten Dienstleistungen kann begrenzt sein

Setzen Sie auf TeamSpirit, wenn Sie Fachwissen bei der Suche nach Handwerkskräften brauchen. Mit maßgeschneiderten Rekrutierungslösungen und einem großen Netzwerk sind Sie bestens beraten.

Wir raten Ihnen, TeamSpirit Personal zu kontaktieren und mehrere Spitzenkandidaten einzustellen.

Am besten für

TeamSpirit ist am besten für Handwerksbetriebe geeignet, die leidenschaftliche Handwerker suchen und ihr Geschäft ausbauen wollen.

Top Eigenschaften:

• Hoch qualifiziertes Personal: Sie bekommen eine Auswahl an qualifizierten und erfahrenen Handwerkern auf dem Silbertablett serviert.
  
• Beratender Ansatz: Bietet beratende Rekrutierungsdienste an und unterstützt Kunden bei der Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien und der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse.
  
• Umfassende Rekrutierungsdienstleistungen: Bietet eine breite Palette von Rekrutierungsdienstleistungen an, darunter Zeitarbeit, Festanstellungen und projektbezogene Personallösungen.

Hier ist ein kurzer Vergleich unser Top 3

Hier sind die Top 15 Social Media Recruitment Agenturen für Fach-und Führungskräfte, die wir in dem Vergleich berücksichtigt haben

1. Glow-Careers
2. Candidate-Flow
3. TeamSpirit
4. TalentBait
5. SocialNatives
6. JobStatic
7. Agentur Ausdruckslos
8. Aramaz-Digital
9. Jehn-Peters
10. RecruitingFabrik
11. FunnelLab
12. LeanTree GmbH
13. STROMTALENTE
14. Viertakt
15. HireWave

Häufig gestellte Fragen zu Social Recruiting

Wie können soziale Netzwerke bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern im Handwerk helfen?

Soziale Netzwerke bieten eine großartige Plattform, um gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen. Durch gezielte Social Media Ads können Handwerksbetriebe ihre offenen Stellen effektiv bewerben und neue Mitarbeiter im Handwerk finden.

Welche Rolle spielt das digitale Netzwerk bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk?

Das digitale Netzwerk ermöglicht Handwerksbetrieben den direkten Zugang zu einer breiteren Zielgruppe. Durch eine starke Präsenz in sozialen Netzwerken können mehr potenzielle Bewerber erreicht und offene Stellen schneller besetzt werden.

Wie können Handwerksunternehmen Social Media nutzen, um ihre Stellenanzeigen zu verbessern?

Handwerksunternehmen, vor allem mit Experten,  können Soziale Netzwerke nutzen, um gezielt und visuell ansprechend Stellenanzeigen zu schalten. Durch Social Media Ads helfen, ihre Zielgruppe zu erreichen. So können sie genau die Zielgruppe gezielt anspreche nun, die sie benötigen, und somit effiziente Wege finden, ihre offenen Stellen zu besetzen.

Welche Vorteile bietet Social Media Recruiting im Handwerk im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden?

Ein großer Vorteil von Social Recruiting im Handwerk ist die schnelle und zielgerichtete Ansprache potenzieller Bewerber. Es ermöglicht eine direkte Kommunikation und ein schnelles Feedback im Bewerbungsprozess, wodurch offene Stellen schneller besetzt werden können.

Kann Social Media Recruiting auch bei der Suche nach Auszubildenden (Azubis) im Handwerk helfen?

Ja, durch gezielte Kampagnen in sozialen Netzwerken können Handwerksunternehmen speziell Azubis ansprechen. Junge Menschen nutzen soziale Medien intensiv, wodurch diese Plattformen ideale Kanäle sind, um Auszubildende zu finden.

Welche innovative Strategie verwenden die besten Social Media Recruiting Agenturen für Handwerk, die sie besonders macht?

Die besten Social Media Recruiting Firmen für Handwerk setzen auf innovative Strategien wie personalisierte Social Media Ads, gezielte Kampagnen und eine starke Präsenz auf Plattformen, die von Fachkräften im Handwerk genutzt werden. Sie haben außerdem eine umfassende Expertise im Bereich Social Media Recruiting im Handwerk.