Die 3 besten Social Media Recruiting Agenturen für Zahnärzte, Praxen & Dentallabore

Was ist die beste Social Media Recruiting Agentur für Zahnärzte, Praxen & Dentallabore die Deutschland?

1. Glow Careers —  Testsieger Gesamt
2. Dental Initiative — Testieger für Kieferorthopäden
3. RecruDental  — Aufstrebendes Unternehmen in der Zahntechnik-Branche

1. Glow-Careers

Unser Fazit – Testsieger

Glow-Careers verfügt über hochqualifizierte Fachkräfte für Unternehmen aus Zahnärzte, Praxen & Dentallabore. Das größte Plus ist ein fairer Preis, gerade für den deutschen Mittelstand, so dass Einsparungen im Vergleich zu anderen Agenturen möglich sind. Durch den fairen Preis, die langjährige Vorerfahrung des Teams im Bereich Social Recruiting & Employer Branding, die starken Referenzen und die überdurchschnittlichen Ergebnisse gehört sie zu den Besten der Besten.

Das Beste:

• Eine der führenden Social-Recruiting-Agenturen für Zahnärzte, Praxen & Dentallabore
• Mehr als 500 betreute Kunden mit einer Erfolgsquote von 98% in 3 Ländern
• Einzigartige Bewerbermagnet-Methode, um sicherzustellen, dass die Unternehmen dort gefunden werden, wo die Kandidaten sein müssen.
• Software zur Verfolgung aller Bewerbungen und des Fortschritts Ihrer Rekrutierungskampagnen
• Einzigartiger Champion-Check zur Verfeinerung potenzieller Kandidaten für Zahnärzte, Praxen & Dentallabore

Das Schlechte:

• Bei Zanhärzten dauert es ca. 5-8 Wochen, den passenden Kandidaten zu finden

Entscheiden Sie sich für Glow-Careers, wenn Sie effizient – und zu einem fairen Preis – Top-Talente gewinnen wollen.

Ich empfehle, eine kostenlose Bewerbermagnetanalyse durchführen zu lassen

Geeignet für

Unternehmen in der Dentalbranche, die schnell und zu einem fairen Preis hochwertige Bewerbungen erhalten möchten.

Top Eigenschaften:

• Gezielte Ansprache: Mit Glow Careers erreichen Sie qualifizierte Kandidaten direkt auf den richtigen Plattformen.
• Zeit- und Kostenersparnis: Der optimierte und automatisierte Rekrutierungsprozess spart Ihnen viel Zeit und Geld.
• Professionelle Rekrutierung: Sparen Sie Zeit, indem Sie Ihre Rekrutierungsexperten Kandidaten gemäß Ihren Anforderungen am Telefon qualifizieren lassen.
• Erfahrung & Kompetenz: Profitieren Sie von ausgewiesener Expertise und langjähriger Erfahrung im Social Recruiting.
• Transparent: Mit Glow Careers behalten Sie jederzeit den Überblick über alle Bewerbungen und den Fortschritt Ihrer Rekrutierungskampagnen.

2. Dental Initiative

Unser Fazit : Testieger für Kieferorthopäden

Die Dental Initiative Germany® ist weit mehr als eine herkömmliche Agentur. Ihr Hauptziel ist es, Planung in den Praxisalltag zu integrieren, indem sie einerseits qualifizierte und engagierte Mitarbeiter mit führenden Arbeitgebern der Zahnmedizin zusammenbringt. 

Das Beste:

• Spezialisten für Mitarbeiterrekrutierung in der Dentalbranche
• 24/7-Unterstützung. Die durchschnittliche Reaktionszeit beträgt 7 Minuten.
• Echte Ergebnisse schwarz auf weiß aus über 200 Projekten

Der Schlechte:

• Sie haben bisher nur 20 Bewertungen, daher weniger Aussagekraft über die Qualität
• Hohe Kosten für Dienstleistungen, die möglicherweise nicht für alle potenziellen Nutzer erschwinglich sind.
• Qualität und Leistungserbringung können zwischen verschiedenen Projekten oder Beratern variieren.

Wählen Sie die Dental-Initiative für Zahnärzte, Praxen und Dentallabore, die aus einem Pool von zahlreichen Bewerbern den idealen Kandidaten suchen, der am besten zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt.

Ich empfehle die Dental Initiative Kieferprthopäden, die qualifizierte Mitarbeiter mit gutem Gewissen suchen!

Jetzt beraten lassen

Geeignet für 

Die Dental-Initiative eignet sich für alle, die qualifizierte Fachkräfte in der Zahnmedizin, in Praxen und Dentallabors suchen.

Top Eigenschaften:

• Persönliche Betreuung: Bietet maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die auf die individuellen Anforderungen jeder Zahnarztpraxis zugeschnitten sind und eine perfekte Passform gewährleisten.
  
• Spezialisierte Rekrutierung: Konzentriert sich ausschließlich auf die Dentalbranche und stellt sicher, dass hochqualifizierte Fachkräfte für Zahnarztpraxen gefunden werden.
  
• Umfassendes Netzwerk: Nutzt ein umfangreiches Netzwerk von Dentalfachleuten, einschließlich Zahnärzten, Hygienikern, Assistenten und Spezialisten, um die unterschiedlichsten Einstellungsanforderungen zu erfüllen.

Lassen Sie sich jetzt unverbindlich beraten

3. RecruDental

Unser Fazit – Aufstrebendes Unternehmen in der Zahntechnik-Branche

RecruDental ist eine spezialisierte Agentur, die Dentallabors dabei hilft, qualifizierte Zahntechniker über verschiedene digitale Kanäle zu gewinnen. Sie nutzen gezielte Marketingstrategien und -Kampagnen, um die Sichtbarkeit Ihres Labors zu erhöhen und die besten Zahntechniker in Ihrer Region zu gewinnen.

Das Beste:

• Effiziente und effektive Rekrutierungsprozesse
• Konzentriert sich speziell auf die Rekrutierung von Zahntechnikern und verfügt über ein umfassendes Verständnis der Anforderungen und Standards der Branche

Das Schlechte:

• Das Haupt-Unternehmen “DSC GmbH” bietet noch andere Dienstleistungen an, weshalb ein Fokus auf der Kernbereich nicht wirklich vorhanden ist.
• Die garantierte Zeit 8-12 Wochen ist eher unterdurchschnittlich im Vergleich zum Wettbewerb. Durch die lange Zeit können die Werbekosten steigen.

Entscheiden Sie sich für RecruDental, weil sie über spezielles Fachwissen in der zahnmedizinischen Rekrutierung verfügen, Zugang zu einem gezielten Talentpool haben und über ein starkes Netzwerk verfügen, das die perfekte Passform für Ihre Zahnarztpraxis sicherstellt.

Ich empfehle RecruDental, um die besten Zahntechniker in Ihrer Region zu finden.

Jetzt beraten lassen

Geeignet für

RecruDental eignet sich am besten für ein Dentallabor, das qualifizierte Zahntechniker aus allen Fachbereichen sucht.

Top Eigenschaften:

• Spezialisierte zahnmedizinische Rekrutierung: Konzentriert sich ausschließlich auf Zahnlabor, um ein präzises Matching von Kandidaten und Arbeitgebern zu gewährleisten.
  
• Umfangreicher Talentpool: Zugang zu einem breiten Spektrum an qualifizierten zahnmedizinischen Fachkräften, darunter Zahnärzte, Dentalhygieniker und Verwaltungspersonal.
  
• Beratungsdienste: Bietet personalisierte Beratungsdienste an, um Zahnarztpraxen bei der Definition von Stellenanforderungen und Einstellungsstrategien zu unterstützen. Sie bieten eine Garantie für ihre Dienstleistungen.

Lassen Sie sich jetzt unverbindlich beraten

Hier ist ein kurzer Vergleich unser Top 3

Agentur	Sieger für
Glow-Careers	Beste Gesamtempfehlung
Dental-Initiative	Testieger für Kieferorthopäden
RecruDental	Aufstrebendes Unternehmen in der Zahntechnik-Branche

Hier sind die Top 15 Social Recruitment Agenturen für Fach-und Führungskräfte, die wir in dem Vergleich berücksichtigt haben

1. Glow-Careers
2. Dental-Initiative
3. RecruDental
4. KlickFit Dental
5. Arbeitgeber der Zukunft
6. Dental Bund
7. Socialdental
8. Mitarbeiter
9. DentalDigital Media
10. Dental Recruiting
11. LeanTree GmbH
12. Candidate Flow
13. Social Natives
14. PRAXISLIEBE
15. Dentalfreund

Häufig gestellte Fragen zu Social Recruiting für Zahnärzte, Praxen & Dentallabore

Wie können Kieferorthopäden qualifizierte Fachkräfte finden und binden?

Die besten Wege, qualifizierte Fachkräfte zu finden und binden, beinhalten gezielte Werbeanzeigen und die Nutzung sozialer Medien. Partnerbetriebe und spezialisierten Agenturen können ebenfalls unterstützen, indem sie vorqualifizierte Talente vorstellen.

Was sind häufige Fragen bei der Bewerbung in der Kieferorthopädie?

Häufige Fragen drehen sich ums Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitszeiten. Erfahren Sie mehr, indem Sie unverbindlich Kontakt zu spezialisierten Personalberatern aufnehmen, die Ihnen weiterhelfen können.

Wie erreicht man die richtige Zielgruppe für offene Stellen in der Kieferorthopädie?

Gezielte Werbeanzeigen in sozialen Medien helfen, die zahnmedizinische Zielgruppe effektiv zu erreichen. Passiv suchende Talente können durch ansprechende und glaubwürdige Stellenanzeigen angesprochen werden.

Wie hilft eine spezialisierte Agentur bei der Personalbeschaffung für Kieferorthopäden?

Eine spezialisierte Agentur verwendet innovative Recruiting-Techniken und verfügt über erfahrene Fachkräfte. Diese Maßnahmen ermöglichen es, die besten geeigneten Bewerber für Ihre Praxis zu finden.

Welche Vorteile bieten Partnerbetriebe für die Mitarbeitersuche in der Dentalbranche?

Partnerbetriebe unterstützen bei der Suche nach geeignetem Fachpersonal und bieten unverbindliche Beratung. Dies ist besonders nützlich für KFO- und MKG-Praxen, die spezialisierte Mitarbeiter brauchen.

Wie gestalten Kieferorthopäden eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne?

Eine erfolgreiche Recruiting-Kampagne sollte innovativ und exakt auf die zahnmedizinische Zielgruppe ausgerichtet sein. Werbeanzeigen in sozialen Medien und auf Plattformen wie StepStone können helfen, qualifizierte Bewerber zu generieren.

Welche häufige Fragen haben Dentalunternehmen bei der Personalbeschaffung?

Dentalunternehmen fragen oft nach dem besten Weg, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu binden und nach geeigneten Bewerbern über soziale Medien. Erfahren Sie, wie eine gut geplante Recruiting-Kampagne langfristige Erfolge sichern kann.